您好，关于公务员解除合同（这里主要指辞去公职）的条件，这通常涉及到公务员主动申请终止与任免机关的任用关系。以下是根据相关法律法规整理的详细解答：
一、不得批准辞去公职的情形
根据《公务员辞去公职规定》，公务员在以下情形下不得被批准辞去公职：
未满国家规定的最低服务年限：公务员在入职时通常会约定一个最低服务年限，未满此年限的公务员不得申请辞去公职。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开不满脱密期限：对于在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员，或者虽然已离开这些职位但未满国家规定的脱密期限的，不得申请辞去公职。
正在接受审计或重要公务未处理完毕：如果公务员正在接受审计，或者有重要公务尚未处理完毕且必须由本人继续处理的，也不得申请辞去公职。
正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪：对于正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的公务员，同样不得申请辞去公职。
法律、行政法规规定的其他情形：除了上述情形外，如果法律、行政法规还规定了其他不得辞去公职的情形，公务员也需遵守。
二、辞去公职的程序
如果公务员符合辞去公职的条件，并希望申请辞去公职，需要按照以下程序进行：
提出书面申请：公务员应向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。对于担任一定领导职务或职级的公务员，还需报告个人有关事项。
组织人事部门审核：组织人事部门会对公务员的申请进行审核，重点审核其是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形，并征求相关部门的意见。
任免机关审批：任免机关会根据审核结果作出同意或不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，会同时免去其所任领导职务、职级。
办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员需要在规定时间内完成公务交接手续。
档案转递与备案：公务员辞去公职后，其人事档案会被转递至相应机构，同时批复也会送同级公务员主管部门备案。
三、特殊情形下的处理
与机关订立协议约定工作期限的：如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如需申请，需向所在机关支付违约金或履行相应义务。
辞去公职后的从业限制：公务员辞去公职后，在一段时间内（领导成员、县处级以上领导职务的公务员为3年，其他公务员为2年）不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
四、不得辞退的情形（补充说明）
虽然您的问题主要关注的是公务员主动辞去公职的条件，但为了全面性，我也补充一下《公务员法》中关于不得辞退公务员的情形：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。