退休后临时工是否算工龄，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则与养老保险制度改革

   • 改革前：在养老保险制度改革之前，临时工的工龄认定往往与是否转为正式工有关。如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
   • 改革后：养老保险制度改革后，工龄的计算更多地与养老保险的缴纳情况挂钩。临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄；若没有缴纳，则这段临时工时间不能计算工龄。

2. 临时工转为正式工的情况

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，且能证明其临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的，那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。

3. 未转为正式工的临时工

   • 对于未转为正式工的临时工，如果其工作期间缴纳了养老保险，那么缴费的这段时间会计入工龄。如果没有缴纳养老保险，则通常不能计算工龄。不过，如果能提供相关证明材料（如工资支付记录、考勤记录等）证明存在事实劳动关系，也可以尝试向当地人力资源和社会保障部门咨询具体政策和认定流程，看是否能被认定为工龄。

4. 地区差异与特殊政策

   • 不同地区对于临时工工龄的认定可能存在细微差异。此外，某些特殊行业或岗位的临时工（如矿山企业井下、低温及高温工作场所的临时工），其工龄认定可能有特别规定。因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定。

举例说明：

• 假设张先生在某单位做了5年临时工，期间未缴纳养老保险，后来转为正式工并缴纳了养老保险。那么，张先生转为正式工后的缴费年限会计入工龄，但之前的5年临时工时间，如果没有其他特殊政策或证明材料，通常不能计算工龄。
• 假设李女士在某单位做了3年临时工，期间一直缴纳养老保险，后来未转为正式工但继续在其他单位工作并缴纳养老保险。那么，李女士的3年临时工时间，由于缴纳了养老保险，可以计入工龄。

建议：

• 如果您或您的家人有类似情况，建议首先了解当地的养老保险政策和工龄认定规定。
• 收集并保存好相关证明材料，如工资支付记录、考勤记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
• 如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。