在工伤情况下，12根肋骨骨折大概率可能会被评定为八级伤残，但具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行综合评估后确定。以下是对此问题的详细分析：

法律与医学依据

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，伤残等级的评定是一个综合考量的过程，它基于受伤者的身体损伤程度、治疗后的恢复效果以及对日常生活和工作的长期影响。其中，八级伤残系列第45条明确提到“双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”可能构成八级伤残。而12根肋骨骨折通常满足双侧多根肋骨骨折的情形，且很可能导致胸廓畸形，因此有较大可能性符合这一标准。然而，九级和十级伤残系列中也有关于骨折的规定，具体等级还需综合考虑骨折的实际情况，如骨折的具体位置、是否导致胸廓畸形、愈合情况以及对呼吸功能等身体机能的影响。

鉴定流程与申请

为了获得准确的伤残等级评定，受伤员工或其近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时应提供以下材料：

1. 工伤认定决定：这是证明员工受伤属于工伤范畴的官方文件。
2. 职工工伤医疗的相关资料：包括但不限于医疗记录、诊断报告、康复情况等。这些材料将作为鉴定委员会进行评估的重要依据。

鉴定委员会在收到申请后，将依据国家颁布的相关标准，结合员工的实际伤情和提供的医疗资料，进行综合评估。评估过程可能包括医学检查、专家咨询等环节，以确保评定的准确性和公正性。最终，鉴定委员会将给出正式的伤残等级结论，该结论具有法律效力，并可作为工伤赔偿、安置等后续事宜的依据。

可能的法律后果与建议

1. 工伤赔偿：根据评定出的伤残等级，员工有权获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。赔偿标准通常与伤残等级直接相关，等级越高，赔偿金额越大。
2. 后续治疗与康复：如果骨折愈合情况不佳或存在功能障碍，员工可能需要进行后续治疗或康复训练。此时，应保留好所有相关医疗记录和费用单据，以便在申请工伤赔偿时提供证明。
3. 法律维权：如果对伤残等级评定结果有异议，员工或其近亲属可以在收到评定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。同时，在整个过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

总结来说，12根肋骨骨折在工伤情况下大概率可能被评定为八级伤残，但具体等级需由专业机构综合评估确定。在申请鉴定和后续维权过程中，应保留好所有相关证据和材料，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。