结论：合同中约定了6个点的税费，但实际开具了13个点的发票，这一行为确实存在一定的法律风险，主要包括税务合规风险、合同违约风险以及可能引发的法律纠纷。以下是对这些风险的详细分析：
一、税务合规风险
税率不符问题：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，纳税人应按照规定的税率计算并缴纳税款。合同中约定的税率与实际开具发票的税率不一致，可能被视为偷税、漏税行为，面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。
发票管理风险：
- 发票的开具应真实反映交易内容，包括税率等关键信息。实际开具的发票税率与合同约定不符，可能导致发票无效或被认定为虚开发票，进而引发税务风险。
二、合同违约风险
合同条款违反：
- 合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。合同中明确约定了税费为6个点，但实际履行时却开具了13个点的发票，这违反了合同条款，构成违约行为。
违约责任承担：
- 根据《中华人民共和国民法典》关于合同违约的规定，违约方应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。因此，开具13个点发票的一方可能面临向对方支付违约金、赔偿损失等法律责任。
三、可能引发的法律纠纷
合同纠纷：
- 由于合同条款与实际履行情况不符，双方可能因此产生争议，进而引发合同纠纷。这可能导致诉讼或仲裁等法律程序，增加双方的时间和成本投入。
税务稽查与处罚：
- 税务机关在稽查过程中发现税率不符问题，可能对双方进行税务调查和处罚。这不仅会影响企业的声誉和信誉，还可能对企业的经营产生负面影响。
四、建议与措施
及时沟通协商：
- 双方应尽快就税率不符问题进行沟通协商，寻求解决方案。可以考虑修改合同条款、补缴税款或调整交易价格等方式来化解风险。
咨询专业税务律师：
- 在处理此类问题时，建议咨询专业税务律师的意见。税务律师能够提供专业的法律建议和解决方案，帮助双方规避税务风险和法律纠纷。
加强内部管理：
- 企业应加强内部管理，确保合同条款与实际履行情况一致。同时，应建立健全的税务管理制度和发票管理制度，规范税务申报和发票开具行为。
总结来说，合同中约定了6个点的税费但实际开具了13个点的发票，这一行为存在税务合规风险、合同违约风险以及可能引发的法律纠纷。双方应尽快沟通协商并寻求解决方案，同时咨询专业税务律师的意见以规避风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。