纪委对事业身份正科干部离职经商在禁业期内行为的定性，需结合具体情节判断，可能涉及违反廉洁纪律、违规从事营利活动或利益冲突等情形，具体分析如下：
1. 违反廉洁纪律的核心定性依据
根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条，党员干部离职或退（离）休后三年内（部分领域如金融、能源等可能延长至五年）接受原任职务管辖地区或业务范围内企业聘任，或从事与原任职务管辖业务直接相关的营利活动，均属违规。若该正科干部在禁业期内从事相关经商行为，纪委可能直接定性为违反廉洁纪律，并依据情节轻重给予警告、严重警告直至开除党籍等处分。
2. 违规从事营利活动的具体情形
若该干部经商行为与原职务无直接关联（如从事完全不相关的行业），但未按规定报备或隐瞒收入，可能被认定为违规从事营利活动。根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条，此类行为虽不直接涉及利益输送，但仍可能因违反组织纪律或廉洁纪律受到处分，尤其是未履行审批程序或存在隐瞒行为时。
3. 利益冲突与权力寻租的延伸审查
若纪委调查发现该干部在禁业期内经商行为与原职务存在潜在利益关联（如利用原职务影响力获取商业机会、泄露未公开信息等），则可能进一步定性为利用职务便利谋取私利或权力寻租。此时行为可能同时触犯《刑法》第三百八十五条（受贿罪）或第三百八十八条（利用影响力受贿罪），需移送司法机关处理。
4. 程序合规性的审查重点
纪委定性时还会重点审查：
5. 特殊情形：事业单位人员与公务员的差异
若该干部为事业单位管理人员（非公务员），纪律处分依据可能为《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条，其禁业期规定及处分标准与公务员略有差异，但核心逻辑一致：禁止利用原职务影响力谋取不正当利益。
建议：若您或相关人员涉及此类情形，需尽快梳理经商行为与原职务的关联性、禁业期约定及收入申报情况，必要时可提供具体细节进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体情节提供针对性建议。