拟港股IPO上市的国内公司可以聘用两家常年法律顾问单位，但需注意以下关键点：

1. 法律并未禁止聘用多家法律顾问：

   • 从现行法律法规的角度来看，并没有明确规定一家公司只能聘用一家常年法律顾问单位。因此，在法律层面，拟港股IPO上市的国内公司聘用两家或更多法律顾问单位是可行的。

2. 实际操作的考量：

   • 专业分工：公司可以根据不同法律顾问单位的专业特长进行分工。例如，一家法律顾问单位可能擅长公司法务、合同审查等日常法律事务，而另一家则可能更专注于证券法、上市规则等资本市场相关法律事务。这样的分工有助于公司更全面地覆盖法律需求，提高法律服务的效率和质量。
   • 避免利益冲突：在聘用多家法律顾问单位时，公司需要确保各法律顾问单位之间不存在利益冲突。例如，如果一家法律顾问单位同时为公司的竞争对手提供服务，可能会引发利益冲突问题，影响公司利益。
   • 协调与管理：聘用多家法律顾问单位也意味着公司需要投入更多的时间和精力进行协调和管理。公司需要确保各法律顾问单位之间的工作衔接顺畅，避免出现法律服务空白或重复劳动的情况。

3. 港股IPO的特殊要求：

   • 信息披露：在港股IPO过程中，公司需要按照相关法规进行信息披露。如果公司聘用多家法律顾问单位，可能需要在招股说明书等文件中披露相关信息，以便投资者了解公司的法律服务安排。
   • 监管合规：港股市场对上市公司的监管较为严格，公司需要确保聘用多家法律顾问单位不会违反相关监管规定。例如，公司需要确保各法律顾问单位均具备从事相关法律服务的资质和经验，且能够为公司提供符合港股市场要求的法律服务。

4. 建议与注意事项：

   • 明确服务范围与职责：在聘用多家法律顾问单位时，公司应与各法律顾问单位明确服务范围、职责分工以及工作协调机制等事项，以确保法律服务工作的顺利进行。
   • 定期评估与调整：公司应定期对各法律顾问单位的服务质量进行评估，并根据评估结果进行调整。如果发现某家法律顾问单位的服务质量不符合要求或存在利益冲突等问题，公司应及时与其解除合作关系并寻找新的法律顾问单位。

总结来说，拟港股IPO上市的国内公司可以聘用两家常年法律顾问单位，但需注意专业分工、避免利益冲突、协调与管理以及港股IPO的特殊要求等事项。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。