企业法务确实算作法律工作经验。以下从几个角度详细解释：

1. 工作内容与法律实践紧密相关：

   • 企业法务的主要职责包括处理公司日常法律事务，如合同审查、法律咨询、合规管理、风险防控等。这些工作直接涉及法律知识的应用和实践，与律师、法官等法律职业的工作内容有诸多相似之处。
   • 在处理这些事务的过程中，企业法务需要运用法律知识，分析法律问题，提出解决方案，并可能参与法律纠纷的解决。这些活动都是法律工作经验的重要组成部分。

2. 法律技能与素养的提升：

   • 企业法务工作要求从业人员具备扎实的法律基础、良好的法律思维能力和解决实际问题的能力。通过处理各种法律事务，企业法务可以不断提升自己的法律技能和素养。
   • 这些技能和素养是法律工作经验的重要体现，也是未来从事更高级别法律工作（如律师、法官等）的基础。

3. 职业发展与认可：

   • 在法律职业领域，企业法务的工作经验通常被视为有价值的法律工作经验。许多律师、法官等法律职业人士在职业生涯中都曾有过企业法务的工作经历。
   • 企业法务的工作经验也有助于提升个人在法律市场上的竞争力。具备企业法务经验的人士在求职时往往更受青睐，因为他们不仅具备法律知识，还了解企业的运营和管理。

4. 法律职业资格与认证：

   • 虽然企业法务工作本身不直接要求具备律师执业资格等法律职业资格，但许多企业法务人员都具备这些资格。即使没有这些资格，企业法务的工作经验也是被法律行业所认可的。
   • 在一些法律职业资格考试或认证中，企业法务的工作经验也可能被视为相关的法律工作经验，有助于考生通过考试或获得认证。

建议：如果你正在从事或计划从事企业法务工作，并希望将其作为法律工作经验的一部分来积累和发展，那么你可以注重提升自己的法律技能和素养，积极参与各种法律事务的处理和解决，同时关注法律职业资格和认证的相关信息，以便在未来有更好的职业发展机会。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。