针对“违法违纪在职做生意案件移交司法会是什么结果”这一问题，其结果并非单一确定，而是取决于多种因素，包括违法违纪的具体性质、情节严重程度、造成的后果以及相关法律法规的适用等。以下从不同角度进行分析：

1. 违法违纪行为的性质与情节：

   • 如果在职员工违法违纪做生意的行为构成犯罪，如贪污、受贿、挪用公款等，那么案件移交司法后，将面临刑事审判，可能被判处有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（视具体犯罪情节而定），并可能处以罚金或没收财产。
   • 如果行为不构成犯罪，但违反了公司规章制度或行业规范，那么可能面临行政处罚或内部纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。同时，如果因此给公司造成损失，还可能面临民事赔偿责任。

2. 造成的后果与影响：

   • 如果违法违纪行为给公司、客户或第三方造成了重大损失或不良影响，那么案件移交司法后，除了可能面临的刑事或行政处罚外，还可能面临更严厉的民事赔偿要求。
   • 如果行为后果相对较轻，且能够积极配合调查、主动赔偿损失并取得谅解，那么在司法处理时可能会考虑从轻或减轻处罚。

3. 相关法律法规的适用：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于构成犯罪的违法违纪行为，将依法追究刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，对于违反公司规章制度或行业规范的行为，公司有权依据内部规定或合同约定进行处理。
   • 如果行为同时涉及多个法律领域，如既违反刑法又违反劳动法，那么将依据相关法律法规的适用原则进行综合处理。

4. 司法程序与结果的不确定性：

   • 案件移交司法后，将经过立案、侦查、起诉、审判等一系列司法程序。每个程序都可能对最终结果产生影响，因此结果具有不确定性。
   • 在司法过程中，被告人的辩护权、申诉权等合法权益将得到保障。如果被告人认为司法处理不公或存在错误，可以依法提出申诉或上诉。

建议：

• 对于在职员工而言，应严格遵守公司规章制度和行业规范，避免违法违纪行为的发生。
• 如果已经涉嫌违法违纪，应积极配合调查、主动说明情况并争取从轻或减轻处罚。
• 对于公司而言，应建立健全内部管理制度和监督机制，及时发现并处理违法违纪行为。
• 在案件移交司法后，应尊重司法程序和结果，依法维护自身合法权益。

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