五一节假日三倍工资的计算方式为：用劳动者本人日工资标准乘以3，再乘以法定节假日当天的实际工作天数。具体分析如下：
计算基数：三倍工资的计算基数是劳动者本人的日工资标准。日工资标准通常按照劳动者本人月工资收入除以月计薪天数（21.75天）来确定。这里的月工资收入指的是劳动者在劳动合同中约定的正常工作时间的工资，不包括加班工资、奖金、津贴等额外收入。
计算方式：在五一节假日（通常是5月1日这一天为法定节假日）期间，如果劳动者被安排工作，那么用人单位应当按照不低于劳动者本人日工资标准的300%支付工资报酬。也就是说，劳动者在法定节假日当天工作一天，应获得三倍于日工资标准的工资。
特殊情况：如果五一节假日期间包含了调休的周末，那么周末的工作时间通常按照双倍工资标准支付，而不是三倍。只有法定节假日当天的工作时间才享受三倍工资待遇。
举例说明： 假设劳动者的月工资为5000元，那么其日工资标准为5000元除以21.75天，约等于229.89元。如果劳动者在五一节假日（5月1日）当天工作，那么其应获得的三倍工资为229.89元乘以3，等于689.67元。
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