内部审计结果在一定条件下可以作为纪委的证据，但并非绝对，需视具体情况而定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 证据的合法性与关联性：

   • 内部审计结果作为企业内部的一种管理活动，其合法性主要取决于审计程序的合规性和审计依据的合法性。若内部审计程序合法、依据充分，且审计结果与纪委调查的案件事实具有直接关联性，那么该结果在理论上是可以作为纪委调查的参考证据的。
   • 然而，内部审计结果通常被视为企业内部管理资料，其证据效力在司法或纪律审查程序中可能受到一定限制。纪委在调查过程中，更倾向于使用具有更高法律效力的证据，如司法鉴定结论、公权力机关出具的证明文件等。

2. 证据的转化与使用：

   • 内部审计结果若要被纪委采纳为证据，通常需要经过一定的转化程序。例如，纪委可能要求内部审计部门提供详细的审计报告、审计底稿及相关证据材料，以便对审计结果进行复核和验证。
   • 在某些情况下，纪委也可能直接委托外部审计机构或专业鉴定机构对相关事项进行重新审计或鉴定，以确保证据的客观性和公正性。

3. 实践中的考量因素：

   • 纪委在调查过程中，会综合考虑多种因素来决定是否采纳内部审计结果作为证据。这些因素包括但不限于：审计程序的合规性、审计人员的资质和独立性、审计结果的客观性和准确性、以及审计结果与案件事实的关联性等。
   • 若内部审计结果存在瑕疵或疑问，纪委可能会要求内部审计部门进行补充说明或提供进一步证据，甚至可能直接排除该结果作为证据的使用。

4. 法律建议：

   • 对于企业而言，若希望内部审计结果能在纪委调查中发挥更大作用，应确保审计程序的合规性和审计结果的客观性、准确性。同时，企业也应积极配合纪委的调查工作，提供必要的协助和支持。
   • 对于纪委而言，在采纳内部审计结果作为证据时，应严格审查其合法性和关联性，确保证据的客观性和公正性。若有必要，纪委也可以委托外部机构进行重新审计或鉴定，以增强证据的效力。

总结来说，内部审计结果在一定条件下可以作为纪委的证据，但需经过严格的审查和验证程序。企业在开展内部审计时，应注重审计程序的合规性和审计结果的客观性、准确性；纪委在调查过程中，也应综合考虑多种因素来决定是否采纳内部审计结果作为证据。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。