退休教师被行政拘留，一般情况下不会直接影响其退休工资的发放，但具体还需根据退休教师是否在职期间存在违法行为以及该行为是否与工资发放相关联来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、退休工资的发放原则

退休工资，通常指的是基本养老金，其发放是基于劳动者在职期间缴纳的养老保险费用以及国家的相关政策规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一规定明确了养老金的发放条件，主要与缴费年限和达到法定退休年龄有关，而与个人是否受到行政拘留等处罚无直接关联。

二、行政拘留对退休工资的可能影响

1. 在职期间违法行为的影响：

   • 如果退休教师在职期间存在违法行为，且该行为被认定为严重违反单位规章制度或国家法律法规，单位可能根据相关规定对其进行处理，包括但不限于警告、记过、降级、撤职、开除等。然而，这些处理措施通常针对的是在职期间的工资和福利待遇，对于已经退休并开始领取养老金的人员，单位一般无权再对其在职期间的违法行为进行工资上的扣减或停发。
   • 但需注意的是，如果退休教师在职期间的违法行为导致其被追究刑事责任，且该刑事责任与工资发放相关联（如贪污、受贿等职务犯罪），那么在其服刑期间，其养老金的发放可能会受到影响。不过，这种情况下的影响并非由行政拘留直接导致，而是由刑事责任引发。

2. 退休后违法行为的影响：

   • 退休后，退休教师如果因违法行为被行政拘留，这通常不会直接影响其养老金的发放。因为养老金的发放是基于其在职期间的缴费情况和国家政策规定，与退休后的个人行为无直接联系。
   • 然而，如果退休教师在退休后因违法行为被判处刑罚，且该刑罚涉及剥夺政治权利或没收财产等，那么在其服刑期间，其养老金的发放可能会受到一定影响。但这种情况同样并非由行政拘留直接导致，而是由刑事责任引发。

三、特殊情况下的考虑

• 单位内部规定：虽然国家法律没有明确规定行政拘留会影响退休工资的发放，但某些单位可能有自己的内部规定或规章制度。如果退休教师所在的单位有相关规定，且该规定不违反国家法律法规的强制性规定，那么单位可能会根据内部规定对退休教师进行处理。但这种情况较为少见，且需要单位提供充分的证据和理由。
• 社会声誉和道德评价：虽然行政拘留不会直接影响退休工资的发放，但它可能会对退休教师的社会声誉和道德评价产生一定影响。这种影响可能间接导致退休教师在某些社会活动或福利待遇上受到限制或排斥。

四、建议与总结

• 建议：对于退休教师而言，应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免任何违法行为的发生。如果因故受到行政拘留等处罚，应及时了解相关法律法规和政策规定，确保自己的合法权益不受侵害。
• 总结：退休教师被行政拘留一般不会直接影响其退休工资的发放。但需注意在职期间或退休后因违法行为可能引发的其他法律后果和社会影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。