公司车辆事故责任的划分需综合考虑事故发生的具体情况、各方当事人的行为以及相关法律法规，以下从不同角度为你详细分析：

一、责任认定原则

1. 行为责任原则：

   • 根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。例如，若公司车辆驾驶员违反交通规则（如闯红灯、超速等），而另一方正常行驶，则违规的公司车辆驾驶员通常承担主要或全部责任。

2. 因果关系原则：

   • 判定事故责任还需考察行为与事故发生之间的因果关系。若公司车辆驾驶员的某行为直接导致事故发生，则该驾驶员需承担相应责任。比如，因驾驶员未保持安全车距导致追尾，那么该驾驶员需承担追尾事故的责任。

3. 职务行为与个人行为区分：

   • 员工在执行工作任务时驾驶公司车辆发生事故，属于职务行为，由公司承担侵权责任；但公司可向有故意或重大过失的员工追偿。
   • 员工非执行工作任务时驾驶公司车辆发生事故，属于个人行为，由员工个人承担责任。例如，员工在下班后私自驾驶公司车辆外出游玩发生事故，此时由员工个人承担责任。

二、不同主体的责任划分

1. 公司与员工的责任：

   • 职务行为：员工在执行工作任务过程中发生事故，公司承担侵权责任。比如，员工在为公司送货途中发生交通事故，公司需承担相应责任。若事故是由员工的故意或重大过失导致，公司在赔偿后可向员工追偿。
   • 个人行为：员工非工作时间或非工作原因驾驶公司车辆发生事故，由员工个人承担责任。如员工周末私自开车去旅游发生事故，公司不承担责任。

2. 公司与其他方的责任：

   • 公司无过错：若事故由对方过错导致，公司不承担责任。例如，公司车辆正常行驶时被对方车辆违规变道碰撞，对方承担全部责任。
   • 双方都有过错：根据各自过错程度分担责任。比如，公司车辆存在轻微超速行为，对方车辆存在违规变道行为，双方根据过错比例分担责任。
   • 多方过错：综合考虑各方行为对事故发生的作用和过错程度，确定责任比例。在多方事故中，如三辆车相撞，需根据每辆车的过错情况划分责任。

三、特殊情况下的责任划分

1. 车辆故障或缺陷：

   • 若公司车辆存在故障或缺陷，且与事故发生有因果关系，公司需承担一定责任。特别是当公司未尽到日常维护和检查义务时，责任可能更大。例如，公司车辆刹车失灵导致事故，且公司未按规定进行刹车系统检查和维护，公司需承担相应责任。

2. 车辆被借用或被盗用：

   • 车辆被借用时，借用人承担赔偿责任；但若公司出借时有过错（如明知借用人无驾驶资格），则需承担相应责任。比如，公司将车辆借给无驾驶证的人驾驶发生事故，公司需承担一定责任。
   • 车辆被盗用时，公司一般不承担责任，由盗窃者负责。若盗窃者驾驶公司车辆发生事故，由盗窃者承担全部责任。

3. 酒驾与交通肇事逃逸：

   • 酒驾：驾驶员酒驾导致事故，公司可能因管理疏忽而承担一定责任；同时，驾驶员需承担法律责任。例如，公司未对员工进行酒驾教育，员工酒驾发生事故，公司可能需承担部分管理责任。
   • 交通肇事逃逸：公司需承担民事赔偿责任；肇事司机可能构成犯罪，需承担刑事责任。若公司车辆驾驶员交通肇事逃逸，公司需先承担民事赔偿责任，驾驶员则可能面临刑事处罚。

四、赔偿责任的承担

1. 保险赔偿：

   • 公司车辆投保交强险和商业三者险的，先由保险公司按限额赔偿。例如，交强险在有责情况下，死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额为0.2万元。商业三者险则根据投保金额和事故责任比例进行赔偿。

2. 公司赔偿：

   • 保险不足部分，由公司赔偿；若事故由员工故意或重大过失导致，公司赔偿后可向员工追偿。比如，事故造成的总损失为50万元，保险公司赔偿了30万元，剩余的20万元由公司承担；若事故是由员工故意造成，公司在赔偿20万元后可向员工追偿。

在处理公司车辆交通事故时，公司应及时报案、配合调查，并保留好相关证据。同时，公司应加强车辆及司机管理，完善相关制度，预防类似事件发生。如果你在公司车辆事故责任划分方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。