体制内人员被纪委谈话两个月还没结果，这种情况本身并不直接表明正常或异常，因为纪委谈话的时长和结果受多种因素影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 纪委谈话的性质与目的：

   • 纪委谈话通常是纪检监察机关对涉嫌违纪违法的公职人员进行的一种调查手段，旨在了解事实真相，收集证据，以判断是否存在违纪违法行为。
   • 谈话的时长取决于案件的复杂性、涉及人员的数量、证据的收集难度等多种因素。因此，两个月没有结果并不一定意味着异常，可能只是调查过程需要更多时间。

2. 可能影响谈话时长的因素：

   • 案件复杂性：如果案件涉及多个违纪违法行为、多个涉案人员或复杂的资金往来等，调查工作可能会更加耗时。
   • 证据收集难度：有些证据可能难以获取或需要进一步核实，如银行流水、通讯记录等，这也会延长调查时间。
   • 涉案人员态度：涉案人员的配合程度也会影响调查进度。如果涉案人员不配合或提供虚假信息，调查工作可能会更加困难。

3. 体制内人员的权益保障：

   • 在纪委谈话期间，体制内人员有权了解自己的权利和义务，包括配合调查的义务以及保护自己合法权益的权利。
   • 如果谈话时间过长或调查过程存在不当行为，体制内人员可以通过合法途径提出异议或申诉。

4. 后续行动建议：

   • 保持沟通：如果体制内人员被纪委谈话，建议保持与纪检监察机关的沟通，了解调查进展和可能的结果。
   • 咨询专业意见：如果对调查过程或结果有疑问或担忧，可以咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议。
   • 配合调查：在调查过程中，应积极配合纪检监察机关的工作，提供真实、准确的信息和证据。

5. 可能的法律后果：

   • 如果调查结果显示存在违纪违法行为，体制内人员可能会面临党纪政务处分，甚至可能涉及刑事责任。
   • 如果调查结果显示没有违纪违法行为，纪检监察机关会及时结案，并恢复涉案人员的名誉和职务。

总结来说，体制内人员被纪委谈话两个月还没结果并不一定异常，因为调查过程可能受多种因素影响。建议保持沟通、咨询专业意见并积极配合调查工作。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更具体的法律建议。