您好，关于工伤认定申请流程及时间限制的问题，我将为您详细解答。

一、工伤认定申请流程

1. 事故发生后处理：

   • 立即前往正规医院救治，优先选择医保定点医院，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点。妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。
   • 固定事故相关证据，如现场的照片、录音录像等，以便后续申请工伤认定时使用。
   • 及时向用人单位报备事故情况，并保留双方的沟通记录，如微信、电话录音等。

2. 用人单位视角：

   • 获悉事故后，用人单位应及时安排人员协助受伤员工就医。
   • 安排人员排查事故原因，并保留事故记录，如现场的监控视频、照片、其他在场员工的证言等。
   • 及时向当地的社保行政部门报告事故情况。

3. 申请工伤认定：

   • 用人单位是首选申请主体，若用人单位未按照规定及时申请的，受伤职工本人、近亲属（如父母、配偶和子女）或工会组织也可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定申请时间限制

1. 用人单位申请时限：

   • 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请。
   • 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

2. 职工一方申请时限：

   • 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
   • 若受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。

三、工伤认定决定时限及送达

• 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
• 工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。若申请人提交的材料不完整，应从材料补齐之日起开始计算。
• 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定决定必须以书面方式送达，不能口头传达。

希望以上解答能够帮助您清晰了解工伤认定申请流程及时间限制。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。