在店里上班介绍卖淫，是否构成容留卖淫罪需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若仅实施介绍卖淫行为，未提供场所：
   根据《刑法》第三百五十九条，介绍卖淫罪的构成要件是“为卖淫人员与嫖客牵线搭桥、撮合成交”。若您仅在店内实施介绍行为（如传递信息、安排见面），但未为卖淫活动提供固定场所（如包间、房间等），则不构成容留卖淫罪，但可能单独构成介绍卖淫罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

2. 若同时实施介绍行为并提供场所：
   若您在店内不仅介绍卖淫，还为卖淫活动提供固定场所（如利用店铺包间、员工宿舍等），则可能同时触犯两个罪名：

   • 容留卖淫罪（《刑法》第三百五十九条）：为他人卖淫提供场所的行为；
     
   • 介绍卖淫罪：如前所述，牵线搭桥的行为。
     根据司法实践，若两行为存在牵连关系（如介绍是为了容留），可能按重罪处罚；若独立实施，则可能数罪并罚。

3. 关键区分点：场所的“提供”与“利用”：

   • 提供场所：需满足“主动提供、控制场所”的特征，如店铺老板将包间用于卖淫；
     
   • 利用场所：若场所本身非您控制（如借用他人店铺），则可能仅构成介绍卖淫罪，但需结合具体情节判断是否构成共同犯罪。

建议：

• 若您仅是普通员工，未参与场所管理或利益分配，可能仅承担介绍卖淫的责任；
  
• 若您是店铺管理者或实际控制人，需特别注意场所是否被用于卖淫活动，避免触犯容留卖淫罪；
  
• 无论何种情况，均需结合具体证据（如聊天记录、监控、证人证言等）综合判断。

温馨提示：卖淫嫖娼行为违反《治安管理处罚法》，介绍、容留卖淫更涉嫌刑事犯罪。若您或身边人涉及此类问题，建议立即停止相关行为，并向我进一步咨询具体法律风险及应对方案。