关于您提出的“离职后工作居住证还能用吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工作居住证的有效性通常与您的就业状态及聘用单位紧密相关。在您离职后，原用人单位一般会在持证人离职之日起60日内在系统中与您解除关联，这一离职日期通常以离职证明记载或劳动合同期满当日为准，并且需要与社保缴费记录相一致。

离职后工作居住证的状态变化：

1. 短期影响：在您离职后，如果未及时找到新用人单位并办理聘用单位变更手续，您的工作居住证可能会处于暂时失效或冻结状态。这是因为工作居住证通常与您的就业单位绑定，单位变更或离职可能导致证件状态变化。

2. 长期影响：若您在证件有效期内找到了符合工作居住证办理权限条件的新用人单位，并成功办理了聘用单位变更手续，经主管部门核准后，您的证件将恢复正常状态，可以继续使用。但如果您未能在证件有效期内找到新单位或未办理变更手续，证件可能会过期失效。

办理聘用单位变更的注意事项：

• 新单位条件：新用人单位需要符合当地工作居住证的办理权限条件。
• 办理时限：您需要在证件有效期内申请聘用单位变更，以免证件过期。
• 核准流程：变更申请需要经过主管部门的核准，核准通过后证件才能恢复正常状态。
• 不限制指标与薪资：办理聘用单位变更通常不受工作居住证指标限制，也不审核新入职单位的薪资标准。

建议：

• 在离职前，建议您提前了解新用人单位是否具备办理工作居住证的权限，并咨询相关办理流程。
• 离职后，尽快与新用人单位沟通并办理聘用单位变更手续，以确保工作居住证的连续有效性。
• 如果您在离职后一段时间内未找到新工作，或者新单位无法办理工作居住证，您需要关注证件的有效期，并在过期前及时办理续签或相关手续（如果当地政策允许的话）。

综上所述，离职后工作居住证能否继续使用取决于您是否能在证件有效期内找到符合条件的新用人单位并办理聘用单位变更手续。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。