关于“大龄产假男士休多少天”的问题，首先需要明确的是，我国法律中并没有“大龄产假”这一特定称谓，但存在“陪产假”或“护理假”的相关规定，这是针对男性职工在配偶生育期间享受的假期。

1. 陪产假或护理假的天数：

   • 陪产假或护理假的具体天数因地区而异，不同省份、直辖市和自治区根据当地实际情况制定了不同的规定。
   • 例如，在某些地区，男性职工可能享有7天、10天、15天甚至更长的陪产假或护理假。
   • 要获取具体的天数，需要查阅您所在地区的《人口与计划生育条例》或相关政府文件。

2. 陪产假或护理假的申请条件：

   • 通常，男性职工需要满足一定的条件才能申请陪产假或护理假，如与配偶结婚、配偶生育等。
   • 具体条件可能因地区而异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关法规。

3. 陪产假或护理假的待遇：

   • 在陪产假或护理假期间，男性职工通常享有与正常工作期间相同的工资待遇。
   • 这意味着，男性职工在休假期间不会因休假而减少收入。

4. 实际操作建议：

   • 如果您或您的配偶即将生育，建议您提前了解并确认您所在地区的陪产假或护理假规定。
   • 您可以通过查阅当地政府网站、咨询人力资源和社会保障部门或向单位的人事部门了解相关信息。
   • 在申请陪产假或护理假时，确保提供必要的证明材料，如结婚证、配偶的生育证明等。

举例说明： 假设您所在地区规定男性职工享有10天的陪产假，且您与配偶已结婚并即将生育。在这种情况下，您可以向单位申请10天的陪产假，并在休假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。

总结与建议：

• 陪产假或护理假的天数因地区而异，需要查阅当地法规或咨询相关部门以获取具体信息。
• 在申请陪产假或护理假时，确保满足申请条件并提供必要的证明材料。
• 如果您对陪产假或护理假的规定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。