工伤认定书单位和个人确实都需要各一份，这是基于工伤认定流程及后续处理的实际需要。以下从几个方面为你详细解释：

1. 工伤认定书的性质与作用：

   • 工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤保险条例等规定，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行认定的法律文书。
   • 它不仅是职工享受工伤保险待遇的依据，也是后续进行劳动能力鉴定、索赔等程序的重要前提。

2. 单位与个人获取工伤认定书的必要性：

   • 单位方面：单位需要工伤认定书来确认职工的工伤情况，以便按照工伤保险条例的规定，为职工申请工伤保险待遇，如医疗费、伤残补助金等。同时，工伤认定书也是单位进行内部管理、统计工伤事故、改进安全措施的重要依据。
   • 个人方面：职工个人需要工伤认定书来维护自己的合法权益。在获得工伤认定书后，职工可以依据其享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治、康复治疗、伤残津贴等。此外，工伤认定书也是职工在后续可能发生的劳动争议中，证明自己工伤事实的重要证据。

3. 获取工伤认定书的流程：

   • 通常，在职工发生工伤事故后，单位应在规定时间内（如30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在规定时间内（如60日内）作出工伤认定决定，并出具工伤认定书。
   • 工伤认定书会分别送达给单位和职工个人，确保双方都能及时获取并了解认定结果。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工个人或其近亲属、工会组织可以在规定时间内（如1年内）直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 在这种情况下，工伤认定书同样会分别送达给单位和职工个人（或其近亲属），以确保双方的知情权。

建议：

• 无论是单位还是个人，在收到工伤认定书后，都应仔细核对认定结果，确保无误。
• 如果对认定结果有异议，可以在规定时间内（如15日内）申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

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