当需要委托公司发放工人工资时，可以撰写一份正式的员工工资委托书来明确双方的权利和义务。以下是一份员工工资委托书的撰写指南，供您参考：
员工工资委托书
委托人信息：
姓名：[委托人姓名]
性别：[委托人性别]
身份证号码：[委托人身份证号]
联系地址：[委托人联系地址]
联系电话：[委托人联系电话]
受托人（被委托人，即公司）信息：
公司名称：[公司全称]
统一社会信用代码：[公司信用代码]
联系地址：[公司联系地址]
联系电话：[公司联系电话]
鉴于原因：
本人因[具体原因，如出差、休假、疾病等]，无法亲自领取本人应得的工资，特此委托[公司全称]代为发放。
委托事项：
- 委托[公司全称]按照本人应得的工资数额，按时、足额地发放至本人指定的银行账户（或以其他双方认可的方式支付）。
- 委托[公司全称]在发放工资时，提供必要的工资明细和支付凭证，以便本人核对和确认。
委托期限：
本委托书自签署之日起生效，至[具体日期或完成特定事项，如“工资发放完毕”]为止。
受托人权限：
- 受托人有权根据本委托书的内容，代表委托人领取和发放工资。
- 受托人在代理过程中应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，确保工资发放的准确性和及时性。
- 受托人不得超越本委托书所授予的权限行事，否则应承担相应的法律责任。
声明与承诺：
- 委托人保证所提供的信息真实、准确、完整，并承担因信息不实或遗漏所导致的法律责任。
- 受托人承诺将严格按照本委托书的要求履行职责，保护委托人的合法权益，如因故意或重大过失导致委托人损失，应承担相应的赔偿责任。
签字与日期：
委托人（签字并按手印）：[委托人手写签名及手印]
签署日期：[具体日期]
在撰写员工工资委托书时，请注意以下几点：
- 信息准确性：确保委托人和受托人的信息准确无误，避免因信息错误导致的法律纠纷。
- 意愿真实性：委托书应体现委托人的真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。
- 权限明确性：明确受托人的代理权限，避免受托人超越权限行事。
- 附加信息完整性：根据具体情况，可能需要包含其他附加信息，如委托的具体金额、支付方式、银行账户信息等，以确保委托书的完整性和准确性。
完成委托书后，建议双方各执一份，并妥善保管。如有需要，还可以将委托书进行公证，以增强其法律效力。