关于您提出的“社保交了三年如果法院起诉执行的话会扣走吗”这一问题，这并非一个简单的是非题，而是需要依据具体情况和法律规定来综合判断。

首先，我们要明确的是，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。在正常情况下，已经缴纳的社保费用是不会因为法院的起诉执行而被随意扣走的。社保基金的管理和使用受到严格的法律监管，旨在保障劳动者的合法权益。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果社保费用的缴纳存在违规行为，如重复参保、丧失资格未报备、信息申报延迟、服刑期间违规领取等，且这些行为被相关部门查实，那么根据相关法律法规，多享受的社保待遇可能会被追回。在这种情况下，如果当事人拒不退回、不履行协议、没有待遇可以抵扣，且在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，相关部门可能会依法申请人民法院强制执行。但这种情况下的执行，并非直接扣走已缴纳的社保费用，而是追回多享受的社保待遇。

另外，还有一种情况是用人单位与劳动者之间的社保缴费纠纷。比如，用人单位在补缴社保时垫付了劳动者个人应承担的部分，而劳动者拒绝返还。在这种情况下，用人单位可能会通过法律途径向劳动者追偿。但这同样不是直接扣走已缴纳的社保费用，而是通过法律程序解决双方之间的债务纠纷。

综上所述，一般情况下，已经缴纳的社保费用不会因为法院的起诉执行而被扣走。但如果存在违规行为或社保缴费纠纷等特殊情况，相关部门或用人单位可能会依法申请人民法院强制执行，但执行的对象和方式会依据具体情况和法律规定来确定。

因此，我建议您如果面临类似问题，首先咨询专业的法律人士或社保部门，了解具体的法律规定和操作流程。同时，也请您保留好相关的社保记录和凭证，以便在需要时提供证明。