您好，关于工伤处理的问题，这通常涉及到工伤认定、劳动能力鉴定以及后续的工伤保险待遇申领等流程。针对您的问题，我将详细解答应该找哪个部门处理工伤相关事宜。

首先，工伤认定是处理工伤问题的第一步，也是关键一步。根据相关规定，工伤认定应由社会保险行政部门（通常是人社部门）负责。具体来说，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定时限内对申请人提交的材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果决定受理，会进一步进行调查核实，并在受理之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

接下来，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，还可以进行劳动能力鉴定。这一步骤通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，评定伤残等级。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，职工可以申领工伤保险待遇。这包括由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》有关规定支付的相应待遇。

综上所述，处理工伤问题主要应找社会保险行政部门（人社部门）进行工伤认定，并根据需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最后根据认定和鉴定结果申领工伤保险待遇。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。