关于补牙算事假还是病假的问题，这主要取决于补牙的性质以及您所在单位或组织的请假制度。以下是一些详细的解释和建议：
首先，我们需要明确事假和病假的定义：
事假：通常是因为个人或家庭事务需要处理而申请的假期，比如参加婚礼、处理家庭紧急事务等。事假一般需要事先申请，并经过上级审批，且期限一般有一定限制。
病假：则是因为员工因病需要休息而申请的假期。病假通常需要提供医院出具的病假证明，以证明员工确实因病需要休息，且期限根据病情确定。
接下来，我们针对补牙的情况进行分析：
如果补牙是因为牙齿突发疾病或疼痛，且需要立即进行医疗处理，那么这种情况更符合病假的定义。在这种情况下，您应该尽快就医，并获取医院出具的病假证明，然后按照单位的病假流程进行申请。
如果补牙是预先计划好的，比如因为牙齿有轻微的损坏或需要定期维护，且这种补牙并不影响您的正常工作和生活能力，那么这种情况可能更倾向于事假。但即便如此，也建议您在申请事假时，尽量提供一些相关的医疗证明或说明，以增加请假的合理性。
此外，您还需要参考所在单位或组织的请假制度。不同单位或组织对于事假和病假的定义、申请流程、期限限制等可能有所不同。因此，在申请假期前，建议您先仔细阅读单位的请假制度，了解相关规定和要求。
总结建议：
如果补牙是因为突发疾病或疼痛，且需要立即医疗处理，请尽快就医并获取病假证明，然后按照病假流程申请。
如果补牙是预先计划好的，且不影响正常工作和生活能力，可以按照事假流程申请，但尽量提供相关医疗证明或说明。
在申请假期前，务必仔细阅读并了解所在单位或组织的请假制度，以确保请假的合理性和合规性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。