工龄干够三十年并不直接决定一个人是否可以退休，具体能否退休需根据个人身份和具体情况来判断。以下是对不同身份人员退休条件的详细解析：

1. 公务员

   • 条件：根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员在满足工作年限满三十年，且本人自愿提出申请，经任免机关批准的条件下，可以申请提前退休。
   • 结论：对于公务员而言，工龄三十年且满足上述条件，是可以提前退休的。

2. 事业单位员工

   • 条件：事业单位员工的退休条件通常与公务员有所不同。一般来说，需要实际工作年限达到一定年限（如二十年），且与法定退休年龄相差不足五年，才可能提出内退申请。具体条件可能因地区和单位而异，并非仅凭工龄三十年就能决定。
   • 结论：对于事业单位员工而言，仅工龄三十年并不足以构成提前退休的充分条件，还需满足其他特定条件。

3. 普通劳动者（企业职工）

   • 正常退休：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
   • 特殊工种退休：从事特殊工种工作，如井下、高空、高温等，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计工龄满一定年限（一般为10年左右），并符合特殊工种认定条件。
   • 因病或非因工致残退休：经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
   • 结论：对于普通劳动者而言，工龄三十年并不是提前退休的法定条件。退休需依据年龄、工龄、缴费年限及特殊情况等综合判断。

4. 特殊情况

   • 在某些特殊情况下，如因疾病或非因公致残导致完全丧失劳动能力，并经过相关部门的鉴定和审核，劳动者可能有机会提前退休。但这与工龄三十年无直接关联，而是基于劳动能力的丧失情况。

建议与注意事项：

• 明确个人身份：在考虑退休问题时，首先需明确自己的职业身份，因为不同身份的人员其退休条件存在差异。
• 关注政策动态：随着延迟退休政策的逐步实施，退休年龄可能会有所调整。因此，在申请退休时，应关注最新的政策动态和规定。
• 准备相关材料：在办理退休手续时，需准备个人档案、身份证明、工作年限证明等相关材料，以确保退休审批的顺利进行。

综上所述，工龄三十年是否可以退休取决于个人的身份和具体情况。在考虑退休问题时，应综合考虑年龄、工龄、身份以及特殊情况等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。