个人检举企业非法行为被企业认为侵犯名誉，这通常属于名誉权纠纷案件类型，但具体是否构成侵权需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、名誉权纠纷的基本法律框架
根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果企业认为个人的检举行为侵犯了其名誉权，企业有权向法院提起诉讼，要求个人承担相应的民事责任。
二、个人检举行为的合法性分析
合法检举：
- 如果个人检举企业非法行为是基于事实，且有充分的证据支持，那么这种检举行为是合法的，不构成对企业名誉权的侵犯。
- 在这种情况下，个人是在行使公民的监督权，有助于维护社会公共利益和市场秩序。
非法检举（诽谤或侮辱）：
- 如果个人在没有充分证据的情况下，故意捏造事实或夸大事实，对企业进行诽谤或侮辱，那么这种行为就可能构成对企业名誉权的侵犯。
- 企业可以依据《民法典》中关于名誉权的规定，向法院提起诉讼，要求个人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
三、实际案例中的考量因素
证据的充分性：
- 在名誉权纠纷案件中，证据的充分性是关键。个人需要提供充分的证据证明其检举行为的真实性，而企业则需要提供证据证明个人的检举行为对其名誉造成了损害。
检举行为的动机和方式：
- 法院在审理此类案件时，还会考虑个人检举行为的动机和方式。如果个人是出于公共利益的目的，且检举方式合理合法，那么即使对企业造成了一定的影响，也不一定构成侵权。
- 相反，如果个人是出于恶意或报复的目的，且检举方式不当（如公开散布不实信息），那么就可能构成侵权。
社会公共利益与个人名誉的平衡：
- 在处理此类案件时，法院还会权衡社会公共利益与个人名誉之间的关系。如果个人的检举行为有助于维护社会公共利益，那么法院可能会在一定程度上容忍其对企业名誉造成的影响。
四、法律建议
对于个人而言：
- 在检举企业非法行为时，应确保自己的行为基于事实，且有充分的证据支持。
- 避免使用侮辱性或诽谤性的语言，保持检举行为的合法性和合理性。
- 如果面临企业的名誉权诉讼，应积极应诉，提供充分证据证明自己的清白。
对于企业而言：
- 在认为个人检举行为侵犯其名誉权时，应首先收集证据证明个人的检举行为不实或对其名誉造成了损害。
- 通过合法途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或要求个人停止侵害、恢复名誉等。
- 避免采取过激行为或报复行为，以免引发更大的法律纠纷。
总结来说，个人检举企业非法行为被企业认为侵犯名誉的案件类型属于名誉权纠纷。但具体是否构成侵权需结合实际情况判断，包括检举行为的合法性、证据的充分性、检举行为的动机和方式以及社会公共利益与个人名誉的平衡等因素。如果你或企业面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。