雇人把对方打残，这一行为可能涉及故意伤害罪，具体判几年需根据伤情鉴定结果、犯罪情节以及法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
伤情鉴定结果：
- 根据《人体损伤程度鉴定标准》，伤残等级分为一级到十级，其中一级最重，十级最轻。若对方被打残，通常意味着伤残等级较高，可能达到重伤级别。
- 在故意伤害罪中，重伤是量刑的重要依据。根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
犯罪情节：
- 雇人实施伤害行为，表明存在预谋和策划，这通常会被视为犯罪情节恶劣，可能加重量刑。
- 如果在伤害过程中使用了凶器、手段残忍或者针对特定人群（如老人、儿童、孕妇等）实施伤害，也可能加重量刑。
法律规定与量刑：
- 除了上述《刑法》第二百三十四条的规定外，法院在量刑时还会考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现、是否赔偿被害人损失等因素。
- 如果犯罪嫌疑人能够积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解，并在庭审中表现出真诚的悔罪态度，法院可能会酌情从轻处罚。
举例说明：
- 假设对方被打成重伤，且伤残等级较高，同时雇人实施伤害行为，手段残忍，那么犯罪嫌疑人可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑罚。
- 如果犯罪嫌疑人能够积极赔偿被害人损失，并取得被害人谅解，同时庭审中表现出真诚的悔罪态度，法院可能会在量刑时予以考虑，酌情从轻处罚，但具体减轻幅度需由法院根据案件具体情况判断。
建议：
- 雇人实施伤害行为是严重的犯罪行为，不仅会对被害人造成不可逆转的伤害，也会让犯罪嫌疑人面临严厉的刑事处罚。因此，我强烈建议你不要采取任何暴力手段解决问题。
- 如果遇到纠纷或冲突，应该通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。