集团内部委托经营在符合法律法规和公司章程规定的情况下是合法的。以下从多个角度进行详细分析：
一、合法性基础
公司自治原则：
- 根据公司法的相关规定，公司有权在法律允许的范围内自主决定其经营方式和内部管理结构。集团内部委托经营，作为公司内部的一种经营方式调整，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害公司、股东或债权人的利益，就是合法的。
合同自由原则：
- 委托经营通常涉及委托方和受托方之间的合同关系。根据合同法的相关规定，当事人有权在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上订立合同。因此，只要集团内部委托经营的合同内容合法、条款明确，且双方意思表示真实，该合同就是有效的。
二、合法性条件
遵守公司章程：
- 集团内部委托经营应当符合公司章程的规定。如果公司章程对委托经营有特别规定，如需要股东会或董事会的决议等，那么必须按照章程的规定进行。
不损害第三方利益：
- 委托经营不得损害公司、股东或债权人的利益。例如，受托方不得利用委托经营的机会进行关联交易、转移资产等损害公司利益的行为。
履行相关审批程序：
- 对于某些特定行业或领域的委托经营，可能需要经过相关政府部门的审批或备案。在这种情况下，集团内部委托经营必须履行相应的审批程序，否则可能面临法律风险。
三、法律风险与防范
合同风险：
- 委托经营合同是双方权利义务的依据。如果合同条款不明确、存在歧义或违反法律法规，可能导致合同无效或引发纠纷。因此，在订立委托经营合同时，应当明确双方的权利义务、违约责任等条款，并确保合同内容合法合规。
管理风险：
- 委托经营涉及公司内部管理结构的调整。如果管理不善，可能导致公司运营混乱、效率低下等问题。因此，在委托经营过程中，应当建立健全的管理制度，明确各方职责和权限，确保公司运营有序进行。
法律风险防范：
- 为了防范法律风险，集团内部委托经营应当遵循法律法规和公司章程的规定，履行相关审批程序，订立合法合规的委托经营合同，并建立健全的管理制度。同时，双方应当保持密切沟通，及时解决可能出现的问题和纠纷。
四、实际案例参考
在实际操作中，集团内部委托经营的情况并不少见。例如，某些大型企业集团为了优化资源配置、提高运营效率，可能会将某些非核心业务或地区性业务委托给集团内的其他子公司或分支机构进行经营。只要这种委托经营符合法律法规和公司章程的规定，且双方意思表示真实、合同内容合法合规，就是合法的。
总结与建议：集团内部委托经营在符合法律法规和公司章程规定的情况下是合法的。为了确保委托经营的合法性和有效性，建议集团在委托经营前进行充分的法律论证和风险评估，订立合法合规的委托经营合同，并建立健全的管理制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。