在工地上被杀害的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合确定，主要包括是否构成工伤以及具体的赔偿项目。以下是对此问题的详细分析：

一、若构成工伤

若在工地上被杀害被认定为工伤，那么赔偿金额将依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算，主要包括以下几项：

1. 丧葬补助金：

   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36,000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 支付对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若因工死亡职工生前每月工资为10,000元，其配偶和一名子女符合供养条件，则配偶每月可获得4000元（10,000×40%），子女每月可获得3000元（10,000×30%），合计不超过10,000元/月。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 动态调整：根据国家统计局公布的数据，这一标准每年会有所变化。例如，若2024年度全国城镇居民人均可支配收入为54,188元，则一次性工亡补助金为1,083,760元（54,188×20）。

综合计算公式（以最新数据为例）：

• 丧葬补助金：\(6个月 \times 统筹地区上年度职工月平均工资\)
• 供养亲属抚恤金：\(（配偶比例+其他亲属比例）\times 职工生前工资 \times 月数\)（具体月数根据供养情况确定）
• 一次性工亡补助金：\(上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)

最终赔偿金额将根据上述三项的具体数额来确定，由于丧葬补助金和供养亲属抚恤金的标准因地、因人而异，因此无法直接给出确切的综合赔偿金额，但一次性工亡补助金是赔偿金额中的重要组成部分。

二、若不构成工伤

若在工地上被杀害不被认定为工伤，而是由第三人侵权导致，那么赔偿项目则可能包括：

1. 死亡赔偿金：

   • 计算标准：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2. 丧葬费：

   • 计算标准：根据实际支出或当地规定标准计算。

3. 被扶养人生活费：

   • 计算标准：根据被扶养人的实际情况和需要计算。

4. 精神损害抚慰金：

   • 计算标准：根据精神损害程度及当地司法实践确定。

三、特别提示

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，导致赔偿标准有所不同。
• 个人工资水平：因工死亡职工的生前工资水平直接影响供养亲属抚恤金的计算。
• 家庭情况：供养亲属的数量、与因工死亡职工的关系以及是否具备劳动能力等因素都会影响赔偿金的数额。
• 工亡认定：是否构成工伤需依法进行认定，包括工作期间受到事故伤害、因工外出期间发生事故等多种情况。
• 赔偿支付：参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付相关赔偿；未参加工伤保险的，则由用人单位承担支付责任。

在处理此类案件时，建议受害者家属及时收集相关证据，如工伤认定决定书、亲属关系证明、身份证证明等，并向当地社保经办机构或相关部门提交赔偿申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。