企业工伤十级的赔偿金并非固定数额，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会结合当地的经济水平、职工平均工资等因素来确定。
   • 例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工平均工资，而一次性伤残就业补助金也可能为类似数额。但具体数额需要查阅当地的相关规定或咨询当地社保部门。

计算公式示例（以一次性伤残补助金为例，假设本人工资为X元）：

• 一次性伤残补助金 = 7 × X

由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，无法给出统一的计算公式。但你可以通过以下方式获取更准确的信息：

• 查阅当地规定：访问当地政府或社保部门的官方网站，查找关于工伤保险待遇的具体规定。
• 咨询社保部门：直接联系当地社保部门，咨询十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

建议：

• 如果你已经发生了工伤并被评为十级伤残，建议尽快与用人单位和社保部门联系，了解具体的赔偿项目和标准。
• 在申请赔偿时，确保提供完整的医疗证明、工伤认定书等相关材料，以便顺利获得赔偿。

最后，工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个因素和步骤。如果你在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。