结论：少管所（现通常称为专门学校或工读学校等，具体名称可能因地区和政策调整而有所不同）的工作人员如果打孩子，是违法的，可能涉及虐待被监管人罪或其他相关罪名。

详细分析：

1. 法律背景：

   • 少管所或类似机构是负责教育、矫治有轻微违法犯罪行为未成年人的专门场所。这些机构的工作人员有责任保护未成年人的身心健康，促进他们健康成长。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虐待被监管人罪是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。虽然专门学校或工读学校可能不完全等同于监狱或拘留所，但工作人员对未成年人实施暴力行为同样可能构成犯罪，具体可能依据伤害程度和情节严重性，以故意伤害罪、虐待罪等罪名追究刑事责任。

2. 法律后果：

   • 如果少管所的工作人员打孩子，且情节严重，如造成孩子身体伤害或精神损害，那么该工作人员可能面临刑事指控，如虐待被监管人罪（若适用）、故意伤害罪或虐待罪等。
   • 除了刑事责任外，工作人员还可能面临行政处罚，如被解雇、吊销执业资格等，以及民事赔偿责任，如赔偿孩子的医疗费用、精神损失费等。

3. 维权途径：

   • 如果孩子或其家长认为少管所的工作人员有打孩子的行为，应立即向相关部门（如教育部门、公安机关）报告，并寻求法律援助。
   • 可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言、监控录像等，以支持维权行动。
   • 在必要时，可以提起民事诉讼或刑事诉讼，要求工作人员承担相应的法律责任。

4. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，如果少管所的工作人员在执行职务过程中，为了维护秩序或防止孩子自伤、伤人等紧急情况而采取的必要措施，且未超出合理限度，那么这种行为通常不被视为违法。
   • 但是，如果工作人员的行为明显超出了必要限度，或者没有合理的理由而打孩子，那么这种行为就是违法的。

建议：

• 如果您或您的孩子遇到了类似情况，请立即向相关部门报告，并寻求法律援助。
• 在处理此类事件时，请保持冷静，收集相关证据，以便更好地维护自己的权益。
• 有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。