“从事法律工作3年”的认定，通常需结合具体场景和法律职业类型，一般以实际参与法律实务、具备法律专业属性的工作时间累计计算。以下分情况说明：

1. 司法系统或行政机关
   若在法院、检察院、公安机关、司法行政机关等单位从事法律相关工作（如法官助理、检察官助理、警务辅助中的法律事务岗、司法局普法或执法监督岗等），需以人事档案中的任职文件、劳动合同或工作证明为准，连续或累计满3年即可认定。例如：在法院立案庭从事案件登记、材料审核等辅助性法律工作满3年，即使未通过司法考试，也可计入“法律工作年限”。

2. 律师行业
   根据《律师法》及律师执业规范，律师的“法律工作年限”通常指取得法律职业资格后，在律师事务所或法律援助中心等机构从事律师实务的时间。例如：通过法考后，在律所实习满1年（实习期可计入）并正式执业2年，累计满3年；或直接以律师身份执业满3年。需注意：实习律师期间若未取得执业证，部分地区可能要求提供实习协议、考核合格证明等材料佐证。

3. 企业法务或合规岗位
   在企业担任法务专员、合规经理等职位，需以劳动合同、社保记录、工作内容证明（如参与合同审核、诉讼代理、合规体系建设等）为依据。例如：在某公司法务部全职工作3年，期间负责处理劳动纠纷、起草商业合同等法律事务，即使未取得律师证，也可认定为“从事法律工作3年”。

4. 其他法律相关职业
   包括公证员、仲裁员、法律顾问、法学研究员等，需以行业资质证书、工作证明或项目成果为佐证。例如：在公证处从事公证业务满3年，或在仲裁机构担任秘书参与案件审理满3年，均可计入。

关键提醒：

• 若工作期间存在间断（如离职、转岗），需分段计算并累计满3年；
  
• 部分职业（如律师、公证员）可能要求“连续”从事法律工作，需以行业规定为准；
  
• 实践中，用人单位或司法考试报名机构可能要求提供工作证明、社保记录、项目文件等材料，建议提前整理备查。
  

如有具体场景（如报考法考、晋升职称、跳槽法务岗等），可进一步说明，我会结合细节为您分析。