结论概述：结合新闻背景，宜春部分矿山因采矿许可证转换而停产，关于这一证照转换停产是否符合相关程序规定，需从法律法规对证照转换的规定、证照转换的具体程序、合规性审查要点等角度进行分析。目前仅从新闻背景难以直接判断其完全合规，但可明确合规的关键在于是否严格遵循法定程序与条件。

一、法律法规对证照转换的规定

在我国，采矿许可证的转换通常涉及矿山企业因生产规模、开采方式、矿区范围等发生重大变化，需要重新申请采矿许可证或者对原采矿许可证进行变更的情形。根据《矿产资源开采登记管理办法》等相关法律法规，矿山企业在进行证照转换时，需向相关主管部门提交一系列材料，包括但不限于矿山地质环境影响评价报告、矿产资源开发利用方案、安全生产许可证等，以证明其具备继续开采的资质与条件。

二、证照转换的具体程序

1. 申请与受理：矿山企业需向原发证机关提出证照转换的申请，并提交相关材料。原发证机关在收到申请后，会对材料进行初步审查，决定是否受理。
2. 审查与决定：受理申请后，原发证机关会组织专家对矿山企业的申请材料进行详细审查，包括现场核查等。审查通过后，会作出是否批准证照转换的决定。
3. 颁发新证：若决定批准，原发证机关会颁发新的采矿许可证，或者对原采矿许可证进行变更登记。

三、合规性审查要点

在判断宜春部分矿山证照转换停产是否符合相关程序规定时，需重点关注以下几点：

1. 是否依法提出申请：矿山企业是否按照法律法规的规定，向原发证机关提出了证照转换的申请，并提交了完整的申请材料。
2. 是否满足转换条件：矿山企业是否满足证照转换的条件，如生产规模、开采方式、矿区范围等是否发生重大变化，以及是否具备继续开采的资质与条件。
3. 是否经过法定审查程序：原发证机关是否对矿山企业的申请材料进行了详细审查，包括现场核查等，并作出了是否批准的决定。
4. 是否及时颁发新证或变更登记：若决定批准，原发证机关是否及时颁发了新的采矿许可证，或者对原采矿许可证进行了变更登记。

四、新闻背景下的合规性分析

从新闻背景来看，宜春部分矿山停产的主要原因是采矿许可证转换，而非环保评估问题。这表明矿山企业可能已经意识到了证照转换的必要性，并正在积极推进相关工作。然而，由于新闻背景中并未提及矿山企业是否依法提出了申请、是否满足转换条件、是否经过法定审查程序等具体信息，因此难以直接判断其证照转换停产是否完全符合相关程序规定。

五、可能引发的法律后果与建议

若矿山企业在证照转换过程中存在违法行为，如未依法提出申请、未满足转换条件而强行转换、未经过法定审查程序等，可能会面临行政处罚、责令停产整顿等法律后果。因此，建议矿山企业在证照转换过程中严格遵守法律法规的规定，确保每一步都合法合规。同时，相关主管部门也应加强对矿山企业证照转换过程的监管，确保矿山企业的开采活动合法有序进行。

热点事件延伸思考：此次宜春部分矿山证照转换停产事件，也引发了我们对矿山企业证照管理、开采活动监管等问题的深入思考。未来，随着矿产资源的日益稀缺和开采难度的不断增加，如何加强对矿山企业的监管、确保开采活动的合法合规与可持续发展，将成为我们面临的重要课题。