公务员不准拖欠工资，这主要是基于法律的规定以及公务员职业的特殊性质。以下从几个方面为你详细解释：
法律规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有获得工资报酬、享受福利、保险待遇等权利。这意味着，公务员的工资是其合法劳动所得，受到法律的保护，任何单位或个人都不得无故拖欠。
- 同时，《中华人民共和国劳动法》也明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然公务员与普通劳动者在身份上有所不同，但在劳动报酬的获取上，都受到法律的保护。
公务员职业的特殊性质：
- 公务员作为国家机关的工作人员，承担着执行国家公务、服务公众的重要职责。他们的工资是维持其基本生活、保障其能够全身心投入工作的基础。如果拖欠公务员的工资，不仅会影响其个人和家庭的生活，还可能影响其工作的积极性和效率，进而损害公共利益。
- 公务员的工资来源主要是国家财政拨款，具有稳定性和保障性。这也要求国家必须确保公务员的工资按时足额发放，以维护公务员队伍的稳定和国家的正常运转。
社会公平与正义：
- 公务员作为社会的公仆，其工资待遇应当得到合理的保障。如果拖欠公务员的工资，不仅违反了法律规定，也违背了社会公平与正义的原则。这可能导致公务员队伍的不稳定，甚至引发社会不满和矛盾。
如果公务员遇到工资被拖欠的情况，可以采取以下措施：
- 首先，与所在单位进行沟通协商，了解拖欠工资的原因，并要求单位尽快解决。
- 如果沟通协商无果，可以向上级主管部门或人事部门反映情况，寻求帮助和支持。
- 在必要时，公务员还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
作为专业律师，我建议你：如果遇到工资被拖欠的情况，不要慌张，也不要采取过激行为。而是应该保持冷静，了解自己的权利和义务，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。