在申请副病（此处理解为工伤并发疾病或工伤相关疾病）工伤赔偿时，需要准备的材料主要包括以下几类：
工伤认定申请表及相关证据：
- 工伤认定申请表是申请工伤认定的基础文件，需详细填写受伤经过、时间、地点等信息。
- 提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、工资条等。
- 提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），这是确认工伤性质的关键证据。若涉及并发疾病，需提供医疗机构出具的疾病诊断证明及与工伤的关联性说明。
身份及劳动关系证明：
- 受伤职工的身份证明，如身份证复印件。
- 若受伤职工已死亡，需提供死亡证明及与死亡职工的亲属关系证明，如户口簿、结婚证等。
医疗费用及相关票据：
- 医疗费用发票、住院费用清单等，用于证明因工伤产生的医疗费用。
- 若涉及康复治疗或辅助器具费用，也需提供相应票据及医疗机构或康复机构的证明。
工伤职工的劳动能力鉴定结论：
- 劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节，其结论是计算工伤赔偿的依据。
- 提交劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书。
其他相关材料：
- 若因工伤导致停工留薪，需提供医疗机构出具的休假证明，以计算停工留薪期间的工资福利。
- 若涉及交通费、住宿费等因工伤产生的额外费用，也需提供相应票据及说明。
法律背景与建议：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料时，务必确保材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而影响工伤认定的结果。
- 若对工伤认定或赔偿有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
可能遇到的法律后果：
- 若未能在规定时间内提出工伤认定申请，可能面临无法享受工伤保险待遇的风险。
- 若提交的材料不真实或不完整，可能导致工伤认定申请被驳回或赔偿金额减少。
在准备材料过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和协助。