公职人员在同事办公室偷装摄像头的行为属于严重违法违纪行为，需承担行政、纪律及可能的刑事责任，具体处理方式如下：

1. 行政责任与纪律处分
   根据《治安管理处罚法》第四十二条，偷窥、偷拍他人隐私的行为可处5-10日拘留并罚款；若情节严重（如多次实施、造成严重后果），可处10-15日拘留并罚款。同时，公职人员违反《公务员法》第五十九条关于“遵守纪律，恪守职业道德”的规定，单位可依据《行政机关公务员处分条例》第二十五条给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等纪律处分。

2. 刑事责任风险
   若偷装摄像头行为伴随非法获取、传播他人隐私内容（如视频、照片），可能触犯《刑法》第二百五十三条之一规定的“侵犯公民个人信息罪”，处三年以下有期徒刑或拘役；若以窃取、刺探、收买方式非法获取国家秘密或情报，则可能构成《刑法》第二百八十二条的“非法获取国家秘密罪”，情节严重者处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 民事赔偿与单位内部处理
   受害同事可依据《民法典》第一千零三十二条要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并主张精神损害赔偿。单位应立即启动调查程序，查封设备、固定证据，并根据调查结果依规处理；若涉及单位管理漏洞（如安保疏忽），单位可能需承担相应管理责任。

处理建议：

• 受害同事应第一时间报警并保留证据（如摄像头位置照片、视频内容等）；
  
• 单位需配合公安机关调查，同时启动内部问责程序；
  
• 若行为人系领导干部，可能涉及《中国共产党纪律处分条例》中“违反生活纪律”或“滥用职权”条款，需移送纪检监察机关处理。
  

此类行为不仅侵犯个人隐私权，更严重破坏公职人员队伍形象，建议单位加强法治教育并完善办公场所安全管理制度。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。