伤残鉴定10级赔偿与年龄的关系并非绝对，而是根据具体的赔偿项目和地区政策来综合确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、与年龄无关的赔偿项目

在工伤十级赔偿中，大部分赔偿项目与年龄无关，主要包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，与年龄无关。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，计算依据是受伤前的工资水平和停工时长，同样与年龄无关。

3. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费：

   • 这些费用主要取决于实际医疗支出和地方政府规定的标准，与年龄无直接关联。

二、与年龄可能有关的赔偿项目

在工伤十级赔偿中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算可能会考虑职工的年龄因素，具体如下：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当工伤职工提出与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，部分地区在计算时会考虑职工的年龄因素，特别是与退休相关的规定。例如，距法定退休年龄不足一定年限的，一次性工伤医疗补助金可能按比例递减。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这一项目的计算也可能受年龄影响，特别是当职工接近或达到法定退休年龄时，补助金可能按比例递减或不予支付。

三、地区政策差异

需要注意的是，不同地区在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，对年龄因素的考虑可能存在差异。因此，在处理具体案件时，应参照当地的相关法律法规和政策文件，以确保赔偿的准确性和合法性。

四、实际案例说明

假设某工伤职工被鉴定为十级伤残，其年龄为50岁，距法定退休年龄还有10年。在计算一次性伤残就业补助金时，如果当地政策规定距法定退休年龄不足10年的，每减少1年递减10%，那么该职工的一次性伤残就业补助金可能会相应减少。反之，如果该职工年龄为30岁，则不受此规定影响，一次性伤残就业补助金将按全额支付。

总结与建议：

工伤十级赔偿的大部分项目与年龄无关，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算可能会考虑职工的年龄因素。在处理相关案件时，应全面考虑各种因素，包括年龄、伤残等级、地区政策等，以确保赔偿金额的公正性和合理性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。