关于编了号的保密本及手册是否属于保密性质的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 从保密协议或公司制度的角度：

   • 如果公司或组织有明确的保密协议或制度，并且这些保密本及手册被明确列为保密对象，那么它们自然就属于保密性质。这种情况下，保密本及手册的编号可能只是为了方便管理和追踪，但并不影响其保密性质。
   • 法律建议：检查公司或组织的保密协议、员工手册或相关规章制度，看是否有明确提及这些保密本及手册属于保密范围。

2. 从内容性质的角度：

   • 保密本及手册的内容如果涉及公司或组织的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息，那么它们很可能被视为保密性质。编号本身并不决定其保密性，但内容的关键性、敏感性和价值性是判断其是否属于保密性质的重要因素。
   • 法律建议：评估保密本及手册中的具体内容，看是否包含任何可能对公司或组织造成损害的敏感信息。

3. 从标识和管理的角度：

   • 如果保密本及手册在物理上或电子上被标记为“保密”、“机密”或类似标识，并且公司或组织采取了相应的保密措施（如限制访问权限、加密存储等），那么这进一步表明它们属于保密性质。编号可能作为保密管理的一部分，用于追踪和监控这些资料的访问和使用情况。
   • 法律建议：检查保密本及手册是否有明确的保密标识，并了解公司或组织是否采取了相应的保密措施来保护这些资料。

4. 从法律义务的角度：

   • 根据相关法律法规（如《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等），公司或组织及其员工有义务保护商业秘密和技术秘密等敏感信息。如果保密本及手册包含此类信息，并且公司或组织已经采取了合理的保密措施，那么员工有法律义务遵守保密规定，不得泄露或不当使用这些资料。
   • 法律后果：如果员工违反保密义务，泄露或不当使用保密本及手册中的敏感信息，公司或组织可能面临法律纠纷和损失，而员工也可能承担法律责任，包括民事赔偿和刑事责任。

总结与建议：

• 编了号的保密本及手册是否属于保密性质，取决于公司或组织的保密协议、制度、内容性质、标识和管理以及法律义务等多个因素。
• 如果你对这些保密本及手册的保密性质有疑问，建议首先查阅公司或组织的保密协议、员工手册或相关规章制度，并评估其中的具体内容。
• 如果你认为这些保密本及手册确实包含敏感信息，并且公司或组织已经采取了合理的保密措施，那么你应该严格遵守保密规定，不得泄露或不当使用这些资料。
• 如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。