结论前置：公职人员嫖娼即使仅被罚款而未被拘留，单位和纪检委通常仍会得到通知，且这一处理方式符合法律规定与纪律要求。以下从法律和纪律两个层面展开说明：

1. 法律层面：行政处罚的通报义务

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条，公安机关在作出行政处罚决定时，应当通知被处罚人的家属；若被处罚人是单位在职人员，原则上需通知其所在单位（除非存在特殊情形，如通知可能妨碍调查或涉及国家秘密等）。

• 嫖娼行为的处罚：嫖娼属于违反治安管理的行为，通常会被处以拘留+罚款或单独罚款（如情节较轻）。即使仅罚款未拘留，公安机关仍需履行通知义务。
  
• 通知单位的目的：单位作为公职人员的管理主体，需掌握其违法情况以进行内部处理（如纪律处分），同时防止其继续违法或损害单位声誉。

2. 纪律层面：公职人员的特殊要求

公职人员除受法律约束外，还需遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》等纪律规定。嫖娼行为不仅违法，更严重违反公职人员的职业道德和社会公序良俗，属于“应当给予处分”的情形。

• 纪检委的介入：根据《中国共产党纪律处分条例》或《监察法》，纪检委对公职人员的违法违纪行为有监督职责。即使公安机关未主动通知，单位或纪检委也可能通过其他渠道（如群众举报、舆情监控）获知情况，并启动调查程序。
  
• “不通知”的例外：若公安机关认为通知可能引发严重后果（如被处罚人自杀、报复证人等），可能暂缓通知，但需在处罚决定书中注明理由，且后续仍需补办通知手续。

3. 实务中的常见处理方式

• 公安机关的流程：对公职人员嫖娼案件，公安机关通常会同步通报其单位及纪检委，尤其是涉及党员或国家工作人员时，以配合纪律处分程序。
  
• 单位的后续处理：单位收到通知后，可能根据内部规定给予警告、记过、降级甚至开除等处分；若涉及党员，纪检委将依据党纪给予相应处分（如留党察看、开除党籍）。
  
• “仅罚款不拘留”的影响：罚款本身已是对违法行为的确认，无论是否拘留，均不影响单位和纪检委的处分决定。实践中，“不拘留”可能因情节较轻，但处分仍可能较严厉（如因身份特殊性从重处理）。

总结建议

公职人员嫖娼后，切勿抱有“仅罚款不通知单位”的侥幸心理。法律和纪律均要求对其违法行为进行全面追责，通报单位和纪检委是常规程序。若已涉及此类问题，建议主动向单位说明情况、配合调查，并寻求法律帮助以降低处分风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对策略。