针对您提出的“不足五年退休教师轮岗怎么办”的问题，这确实是一个涉及教师权益和教育政策的重要议题。以下是我根据相关政策文件，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《楚雄州城乡中小学校教师交流轮岗试行办法》的规定，距法定退休年龄不足5年的校（园）长、教师，经本人申请，是可以不参与交流轮岗的。这一政策充分考虑到了即将退休教师的实际情况和特殊需求，体现了对老年教师的关怀和尊重。
政策背景与目的
该政策的出台，旨在进一步加强中小学教师队伍建设，建立相对稳定、流动有序、公平合理、资源共享的校长、教师交流轮岗制度。通过推动优秀校（园）长和骨干教师到乡村学校、薄弱学校任职任教，发挥示范带动作用，促进教育公平，提高教育质量。然而，在推进这一政策的过程中，也充分考虑到了不同教师的实际情况，特别是即将退休的教师，给予了他们一定的选择权。
具体执行与申请流程
个人申请：如果您是距法定退休年龄不足5年的教师，且希望不参与交流轮岗，可以向所在学校提出书面申请。
校内公示与审批：学校在收到您的申请后，会在校内进行公示，并经过学校主管部门的同意后，确定您是否可以不参与交流轮岗。
备案与执行：一旦您的申请获得批准，学校会将相关情况报上级教育主管部门备案，并按照批准的结果执行。
政策倾斜与激励措施
虽然您可能选择不参与交流轮岗，但政策也明确规定了对于有交流轮岗经历的教师和校（园）长在绩效考核、职称评审、评优评先等方面给予政策倾斜。不过，这并不意味着不参与交流轮岗的教师就会受到不利影响。政策在制定时已经充分考虑到了各种情况，确保每位教师都能得到公平对待。
特殊情况与考虑
当然，如果您虽然距法定退休年龄不足5年，但出于个人意愿或学校需要，仍然希望参与交流轮岗，这也是完全可以的。政策鼓励教师根据个人情况和学校需求做出选择，以实现教育资源的最大化利用。
总结与建议
综上所述，对于不足五年退休的教师来说，您有权选择不参与交流轮岗。这一政策既体现了对老年教师的关怀和尊重，也确保了教育政策的灵活性和人性化。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在学校的人事部门或上级教育主管部门，他们将为您提供更详细、更具体的指导和帮助。