特殊工种在一定条件下是可以选择弹性退休的，但具体能否实施及实施方式需依据相关法律法规及地方政策来确定。以下从几个方面为你详细分析：

一、特殊工种退休的法定条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，特殊工种（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）的工人，在满足一定工作年限和年龄条件后，可以提前退休。这通常意味着，特殊工种工人在达到法定退休年龄前，如果已经从事了足够年限的特殊工种工作，他们有权选择提前退休。

二、弹性退休的概念及实施

弹性退休制度是指允许劳动者在达到法定退休年龄前后的一定范围内，根据自身情况选择退休时间的制度。这一制度旨在更好地适应不同劳动者的需求，提高退休制度的灵活性和适应性。

对于特殊工种而言，虽然他们有权选择提前退休，但是否能进一步享受弹性退休的待遇，则取决于具体的政策规定。目前，我国正在逐步推进弹性退休制度的改革，但具体实施方式和范围可能因地区和行业而异。因此，特殊工种工人能否选择弹性退休，以及如何选择，需要参照当地的具体政策规定。

三、实际操作中的建议

1. 了解当地政策：特殊工种工人在考虑退休问题时，应首先了解当地关于特殊工种退休和弹性退休的具体政策规定。这可以通过咨询当地社保部门、劳动保障部门或相关行业协会来获取。

2. 评估个人情况：在了解政策的基础上，特殊工种工人应评估自己的身体状况、工作年限、经济状况等因素，以确定是否适合提前退休或选择弹性退休。

3. 咨询专业人士：如果特殊工种工人对退休政策或弹性退休制度存在疑问或不确定之处，可以咨询专业的律师或社保顾问，以获取更详细和准确的解答。

四、可能面临的法律后果

如果特殊工种工人未经批准擅自提前退休或选择不符合政策规定的弹性退休方式，可能会面临一些法律后果，如养老金待遇的调整、社保缴纳年限的重新计算等。因此，在做出退休决定前，务必确保自己的选择符合相关法律法规和政策规定。

总结来说，特殊工种在一定条件下是可以选择弹性退休的，但具体能否实施及实施方式需依据相关法律法规及地方政策来确定。如果你有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。