劳动能力鉴定当天通常无法出具结果。劳动能力鉴定是一个严谨且复杂的过程，涉及多个环节和程序，需要充分的时间和专业的评估。以下是对此问题的详细解释：
一、劳动能力鉴定的法定时间
一般情况：根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。这一规定确保了鉴定工作的严谨性和科学性，也给了鉴定专家足够的时间进行专业评估。
特殊情况：对于伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多的案例，劳动能力鉴定委员会可以在必要时将鉴定期限延长30日，即最长可达90日出具鉴定结果。这是为了确保鉴定结论的准确性和公正性，避免因为时间仓促而导致鉴定结果的不准确。
二、劳动能力鉴定的实际流程
材料审查与现场检查：鉴定专家会对申请人的病历、检查报告等资料进行仔细分析，并结合现场检查情况，进行综合评估。这一过程需要时间和专业知识，因此无法当场给出结果。
集体讨论与综合评估：鉴定结果需要经过专家集体讨论和综合评估，确保鉴定结论的准确性和公正性。这一步骤也是必不可少的，因为它能够集合多位专家的意见，提高鉴定结果的可靠性。
审核与审批：鉴定结论还需经过内部审核和审批环节，进一步保证了鉴定结果的权威性和合法性。这一步骤确保了鉴定结论的合规性，避免了因为程序问题而导致的鉴定结果无效。
三、鉴定结果的通知与送达
劳动能力鉴定结论一旦作出，劳动能力鉴定委员会会及时将结果送达申请鉴定的单位和个人，确保相关方能够及时了解到鉴定结果。这一步骤是鉴定流程的最后一步，也是申请人获取鉴定结果的重要途径。
四、对申请人的建议
提前准备：由于劳动能力鉴定需要一定的时间，申请人应提前做好心理准备，并按照劳动能力鉴定机构的要求配合完成相关工作。这包括提供完整的病历资料、按时参加现场检查等。
了解权利：申请人应了解并知晓自己的权利和义务，如不满意初次鉴定结果，可依法申请再次鉴定。这是维护自身权益的重要途径，也是法律赋予申请人的权利。
保持耐心：在整个鉴定过程中，申请人应保持耐心和理性，尊重鉴定机构的决定。避免因为情绪激动或急于求成而影响鉴定结果的准确性。
总结来说，劳动能力鉴定当天通常无法出具结果，而是需要遵循严格的程序和标准进行。申请人应提前做好心理准备，并按照要求配合完成相关工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。