您好，非常理解您对于到了退休年龄但没有单位的情况下的担忧。针对这个问题，我可以为您详细解答。

首先，无论您是否有固定的工作单位，只要您在法定劳动年龄内，并且依法获得了收入来源，您都可以被视为灵活就业人员。这类人员是有资格以个人身份参加企业职工基本养老保险的，只要您按照规定缴费，将来也能像单位职工一样享受退休保障。

关于退休金的待遇，您完全不用担心。灵活就业人员与企业职工参保类型是一致的，都是企业职工基本养老保险。因此，在达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，您的退休办理流程与职工是完全相同的。您的基本养老金水平将根据您的缴费年限、缴费水平和退休年龄来计算，与单位职工享受同等的养老待遇，不会因为您是灵活就业人员而有所折扣。

接下来，我为您介绍一下退休手续的办理流程。目前，办理退休手续既可以通过线上渠道，也可以通过线下渠道进行，正常20个工作日内就可以办理完成。您可以通过关注相关社保公众号，点击“我要办事—社保电子地图”来查询办理地点。在办理退休手续时，您需要准备一些必要的资料，包括《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及您的社会保障卡。如果您存在一些特殊情况，比如失踪重现、刑满释放等，还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。如果您需要代办，还需要补充《个人委托书》以及委托人和代办人的有效身份证件。

另外，我想提醒您的是，办理退休手续需要同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限。目前最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。如果您临近退休年龄但累计缴费年限还不够，您有几种选择：一是按年补缴，但需要缴纳滞纳金；二是如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐；三是您可以考虑延迟退休，但需要与所在单位协商一致，并且延迟时间最长不超过3年。

最后，我想说的是，无论您选择哪种方式，您的权益都会得到保障。如果您达到退休年龄但还想继续工作，用人单位应当保障您的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。同时，如果您累计缴费不足按月领取基本养老金最低缴费年限，您还可以以个人身份继续缴纳养老保险费。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。