若需就“发工资用别人银行卡而写委托书”这一事项，核心结论是需撰写一份合法有效且内容明确的委托书，以下为具体说明与模板参考：

1. 委托书的核心要素
   委托书需明确双方身份信息（委托人、受托人姓名、身份证号）、委托事项（代领工资）、银行卡信息（开户行、卡号、持卡人姓名）、委托期限及双方签字确认。需注意：
   

• 若委托人与受托人存在劳动关系（如员工委托同事代领），需公司书面同意；
  
• 若委托人与受托人无劳动关系（如家属代领），需公司确认工资发放对象与劳动合同一致，避免税务或劳动纠纷。

1. 法律风险与合规建议
   

• 税务合规：工资需发放至员工本人账户，否则可能被认定为“未依法支付工资”，影响个税申报及社保缴纳；
  
• 劳动纠纷：若员工主张未收到工资，公司需证明已实际支付（如受托人签字确认的委托书、转账记录）；
  
• 反洗钱风险：频繁使用他人账户代领工资可能触发银行反洗钱审查，建议仅在特殊情况下使用（如员工境外账户无法接收、紧急情况等）。

1. 委托书模板（参考）
   

**工资代领委托书**  
委托人（员工）：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX  
受托人：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX  

因（原因，如“本人境外账户暂无法接收工资”），现委托受托人代为领取本人工资，具体信息如下：  
- 代领工资期间：XXXX年XX月至XXXX年XX月  
- 代领银行卡信息：开户行（XXX银行XX支行），卡号（XXXXXXXXXXXXXXXXXXX），持卡人姓名（XXX）  

委托人确认：  
1. 受托人代领的工资将全额转交本人；  
2. 因代领产生的纠纷由委托人承担；  
3. 本委托书自签字之日起生效，至工资全额领取完毕终止。  

委托人签字：_________  日期：_________  
受托人签字：_________  日期：_________  
（公司盖章/负责人签字：_________）  

补充说明：若涉及公司操作，建议同步签署《工资代领确认书》，明确公司已履行支付义务，避免后续争议。如有其他法律问题，可直接向我咨询。