仲裁公司后，一般情况下不会对以后找工作产生直接影响。不过，具体是否会产生影响，还需从多个角度来分析：

1. 仲裁记录的公开性：

   • 劳动仲裁的记录通常不会公开，不像法院判决那样可以在裁判文书网上查询到。因此，从公开渠道来看，未来的雇主很难直接获取到你的仲裁记录。
   • 但是，如果仲裁过程中涉及到了较为敏感或严重的问题，如欺诈、盗窃等违法行为，且这些信息被不恰当地泄露或传播，那么可能会对你的声誉和找工作产生一定影响。不过，这种情况相对较少见。

2. 仲裁结果对个人信用或职业声誉的影响：

   • 仲裁结果本身，尤其是如果仲裁是公正且合理的，通常不会对你的个人信用或职业声誉产生负面影响。仲裁是解决劳动争议的一种合法方式，它体现了劳动者维护自身权益的勇气和决心。
   • 然而，如果仲裁过程中你表现出了不诚信、不配合或恶意仲裁等行为，且这些行为被未来的雇主所知悉，那么可能会对你的职业声誉产生一定影响。但同样，这种情况也需要具体的证据和传播渠道，不是普遍现象。

3. 未来雇主的态度和背景调查：

   • 不同的雇主对仲裁记录的态度可能不同。有些雇主可能更看重你的工作能力和经验，而对仲裁记录持开放态度；而有些雇主则可能更谨慎，会进行更深入的背景调查。
   • 在背景调查过程中，如果雇主询问你之前的仲裁经历，你可以坦诚地说明情况，并强调仲裁是解决劳动争议的一种合法方式，你只是为了维护自己的合法权益。同时，你也可以提供仲裁裁决书等证明材料，以证明你的仲裁行为是合理且合法的。

4. 个人应对策略：

   • 如果你担心仲裁记录会对未来找工作产生影响，可以在仲裁过程中尽量保持专业和理性，避免采取过激或不当的行为。
   • 仲裁结束后，你可以妥善保管仲裁裁决书等证明材料，以备未来雇主询问时提供。
   • 在求职过程中，你可以主动与雇主沟通，说明你的仲裁经历，并强调你的工作能力和经验，以及你对未来工作的积极态度和期望。

总结与建议： 仲裁公司后，一般情况下不会对以后找工作产生直接影响。但为了确保未来求职的顺利进行，你可以采取上述应对策略，如保持专业和理性、妥善保管证明材料、主动与雇主沟通等。如果你有任何具体的法律问题或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。