结论：医疗机构法人代表无医师资质却开展诊疗活动，可以定性为医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《医疗机构管理条例》第二十七条：“医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。”这一条款明确规定了医疗机构在人员使用上的基本要求，即必须使用具备相应资质的卫生技术人员。
   • 同时，《医疗机构管理条例实施细则》第八十一条进一步解释了“非卫生技术人员”的含义，包括但不限于无医师资质的人员从事诊疗活动。

2. 法人代表的角色与责任：

   • 法人代表作为医疗机构的法定代表人，其职责包括确保医疗机构依法运营，包括人员资质的合规性。如果法人代表自身无医师资质却开展诊疗活动，显然违反了上述法规要求。
   • 法人代表的行为不仅代表个人，也代表医疗机构。因此，其无资质开展诊疗活动的行为，可以视为医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

3. 法律后果：

   • 根据《医疗机构管理条例》第四十七条：“医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动。”
   • 这意味着，如果医疗机构法人代表无医师资质却开展诊疗活动，医疗机构将面临罚款、吊销执业许可证或停止执业活动的严重后果。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，已有多个案例表明，医疗机构使用非卫生技术人员从事诊疗活动，包括法人代表无资质开展诊疗活动，均被依法处罚。这些案例进一步印证了上述法律规定的适用性和严肃性。

建议与行动：

• 如果您是医疗机构的管理者或法人代表，请务必确保所有从事诊疗活动的人员均具备相应的医师资质，以避免法律风险和不良后果。
• 如果您发现医疗机构存在使用非卫生技术人员从事诊疗活动的行为，包括法人代表无资质开展诊疗活动，可以向当地卫生行政部门举报，以维护医疗市场的秩序和患者的权益。

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