结论：家里有人有案底，一般情况下不会直接影响本人当老师，但具体是否受影响需结合案底性质、报考岗位及地区政策综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、案底性质是核心判断标准

1. 刑事犯罪案底
   若亲属的案底涉及刑事犯罪（如故意伤害、盗窃、贪污等），可能对本人报考教师岗位产生间接影响。根据《教师法》第14条及《教师资格条例》第15条，申请教师资格需“无犯罪记录”，但此处“无犯罪记录”通常指申请人本人，而非亲属。
   例外情形：若报考岗位为特殊教育学校、幼儿园或涉及国家安全、保密的岗位，部分地区可能要求提供亲属无犯罪记录证明（需以当地政策为准）。例如，某些地区在招聘教师时，会要求考生提供直系亲属的“无违法犯罪记录证明”，若亲属有刑事犯罪记录，可能影响政审结果。

2. 行政处罚案底
   若亲属的案底仅为行政处罚（如交通违章、治安拘留等），一般不影响本人报考教师岗位。行政处罚不属于刑事犯罪，不会触发教师资格审查中的“犯罪记录”限制。

二、报考岗位类型影响结果

1. 公立学校教师
   公立学校教师招聘通常需通过政审环节。政审主要审查考生本人的政治表现、道德品质及遵纪守法情况，但部分地区可能延伸审查直系亲属（如父母、配偶）的犯罪记录。例如，若亲属有危害国家安全、恐怖活动等严重犯罪记录，可能影响政审通过。
   建议：报考前咨询当地教育局或招聘单位，明确政审范围及要求。

2. 私立学校教师
   私立学校教师招聘一般不涉及政审，主要审查考生本人的学历、教师资格证及教学能力。亲属的案底通常不会成为录用障碍，但若学校在背景调查中发现亲属有重大犯罪记录，可能基于用工风险考虑不予录用（非法律强制要求）。

3. 高校教师或特殊岗位
   高校教师或涉及国家秘密、特殊教育的岗位，政审要求可能更严格。例如，报考军事院校教师或保密岗位，亲属的犯罪记录可能成为审查重点。

三、地区政策差异需关注

不同地区对教师招聘的政审要求存在差异。例如：

• 北京、上海：部分区县在招聘中小学教师时，要求考生提供直系亲属的“无违法犯罪记录证明”；
  
• 广东、浙江：通常仅审查考生本人记录，亲属案底不影响录用；
  
• 西部地区：政策可能更灵活，以实际招聘公告为准。
  建议：报考前务必查阅当地招聘公告或咨询教育局，避免因政策误解错失机会。

四、法律建议与行动方案

1. 自我审查：若亲属有案底，首先确认案底性质（刑事/行政）及时间（是否已过追诉期）。
   
2. 咨询招聘单位：直接联系报考学校或教育局，明确政审范围及要求，避免盲目准备材料。
   
3. 准备解释材料：若政审中涉及亲属案底，可提前准备书面说明，强调本人与亲属行为的独立性及个人遵纪守法情况。
   
4. 关注替代方案：若因政策限制无法报考公立学校，可考虑私立学校、培训机构或在线教育平台，这些岗位对亲属案底的要求通常更宽松。

总结：亲属有案底不必然导致无法当老师，但需结合案底性质、岗位类型及地区政策综合判断。建议提前了解招聘信息，主动沟通政审要求，并准备充分材料以应对可能的审查。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形下的法律风险。