您好，关于您提出的“工伤公示后什么情况下才能批下来”的问题，这实际上涉及到工伤认定的整个流程及其审批条件。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，工伤公示并非工伤认定的一个独立环节，而是工伤认定过程中的一个可能步骤，它通常发生在社会保险行政部门对工伤认定申请进行初步审核，并认为有必要向社会公开相关信息以接受监督时。但核心的审批环节还是在于工伤认定的决定。

工伤认定的审批条件主要包括以下几点：

1. 申请时限：

   • 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。特殊情况可延长。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 填写完整的《工伤认定申请表》。
   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，以及与伤情有关的病历材料。
   • 根据具体情况，可能还需提交死亡证明、公安部门证明、相关部门证明等其他材料。

3. 审核与调查：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，材料完整则受理，不完整则告知补正。
   • 受理后，社会保险行政部门可根据需要对证据进行调查核实，包括进入单位和事故现场、查阅资料、询问人员等。

4. 认定决定：

   • 社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
   • 若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，则时限中止，待结论作出后再继续。

在什么情况下工伤认定会被批下来：

• 当您的申请符合上述所有条件，即申请时限内提出、材料完整且真实、经过调查核实后确认符合工伤认定标准时，社会保险行政部门会作出《认定工伤决定书》，批准您的工伤认定申请。

若未被批下来：

• 如果您的申请不符合上述条件，如申请超时、材料不完整或虚假、经调查核实后不符合工伤认定标准等，社会保险行政部门会作出《不予认定工伤决定书》，并说明理由。

后续步骤：

• 若对认定决定不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。