被打人要求赔偿，需提供的证据主要包括以下几类，我将结合具体情境为您详细说明：
一、证明侵权行为（即被打事实）存在的证据
报警记录：
- 报警是遭遇殴打后的首要行动，报警记录是官方对事件的首次确认，具有高度的公信力。它不仅能证明事件的发生，还能记录下案发时间、地点、双方身份及初步情况，为后续诉讼提供重要依据。
- 获取方式：案发后立即报警，并确保警方制作接警登记表、询问笔录等，保留好报警回执。
现场监控视频：
- 如果案发地附近有监控设备，监控视频能直观展示事件全过程，包括冲突的起因、发展及双方行为，是证明被打事实的有力证据。
- 获取途径：向案发地附近的监控设备所有者或管理者申请调取，必要时可请求警方协助。
在场证人证言：
- 目击者的证言能提供事件发生的详细情况，特别是关于打人行为的直接描述，有助于证明被打事实。
- 收集方法：及时联系目击者，记录其姓名、联系方式及证言内容，最好能出庭作证以增强可信度。
其他证据：
- 如通讯记录、社交媒体截图等，如果它们能辅助证明侵权行为的存在，也应一并收集。
二、证明伤害后果的证据
医院诊断证明与病历：
- 医院出具的诊断证明和病历能明确受伤部位、伤势严重程度及诊疗过程，是证明伤害后果的关键证据。
- 获取方式：及时就医，并要求医院出具详细的诊断证明和病历，保留好所有医疗文件。
伤情照片：
- 受伤后立即拍摄伤情照片，能直观展示受伤情况，与医疗证明相互印证，增强证据的说服力。
伤残鉴定或精神损害评估报告（如有）：
- 对于严重伤害，如构成残疾或造成精神损害，应通过专业机构进行伤残鉴定或精神损害评估，以确定赔偿金额。
三、证明赔偿损失的证据
医疗费票据：
- 保留所有因治疗产生的费用票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，作为计算赔偿金额的依据。
误工费证明：
- 提供由单位出具的误工证明，辅以劳动合同和工资流水，证明因受伤导致的收入减少情况。
- 计算公式（如适用）：误工费 = 误工时间 × 日工资标准（日工资标准通常根据劳动合同或工资流水计算得出）。
护理费票据及证明：
- 如需护理，应提供护理协议、护理人员身份证明及支付凭证，证明因护理而产生的费用损失。
营养费票据或医嘱建议：
- 购买营养费的正规发票或医院出具的加强营养的医嘱，能证明营养费用的合理性。
交通费票据：
- 因就医、复查等产生的交通费用票据，能证明实际发生的交通费用支出。
四、额外建议
保留所有证据原件：确保所有证据都得到妥善保管，避免遗失或损坏。对于电子证据，如监控视频、通讯记录等，应备份保存。
及时起诉：如果协商无果，应在法律规定的诉讼时效期内向法院提起诉讼。逾期可能导致权利丧失。
寻求专业帮助：在处理此类案件时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，被打人要求赔偿时，应准备充分证据证明侵权行为的存在、伤害后果的严重性以及因此产生的具体损失。这些证据应确保准确、完整，并能相互印证，以形成强有力的证据链。