一个人能否在两家公司任职，这个问题需要分情况来讨论。

首先，对于非全日制用工的情况，根据《劳动合同法》的第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者是可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同的。这意味着，如果你以非全日制的形式（比如兼职、小时工等）在一家公司工作，同时你还有时间和精力，那么你是可以与另一家公司也签订非全日制劳动合同的。但需要注意的是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，也就是说，你要确保能够平衡好两家公司的工作时间和任务，避免因为同时工作而影响到任何一方的权益。

然而，对于党政领导干部的情况，则有着更为严格的规定。根据中央组织部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部是不得在企业兼职(任职)的。同时，辞去公职或者退(离)休后三年内，也不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)，或从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这些规定旨在防止党政领导干部利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益，维护公平公正的市场环境。

综上所述，一个人能否在两家公司任职，取决于其用工形式和身份。如果是非全日制用工，且能够平衡好两家公司的工作，那么是可以的；但如果是党政领导干部，则需要严格遵守相关规定，不得在企业兼职或任职。希望这个解答能够对你有所帮助。