企业职工退休后，一般不再是工会会员。以下从不同角度为你详细分析：

工会会员资格的相关规定

根据《中国工会章程》的规定，工会会员需满足一定的条件，其中就包括以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系等。企业职工在退休前，与用人单位存在劳动关系，以工资收入为主要生活来源，符合工会会员的资格条件。然而，当职工退休后，其与原用人单位的劳动关系依法终止，不再以工资收入为主要生活来源，从这一层面来看，退休职工不再满足工会会员的基本资格条件。

实际情况中的操作

在实际操作中，当职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，工会组织通常会按照规定为其办理退会手续。这是因为退休职工的生活来源、社会角色等发生了变化，不再属于在职职工的范畴，而工会主要是为在职职工服务的组织。例如，工会会组织在职职工开展技能培训、文体活动等，这些活动对于退休职工来说，可能不再适用或者参与度较低。

特殊情况说明

虽然一般情况下退休职工不再是工会会员，但也存在一些特殊情况。比如，有些退休职工可能被原单位返聘，继续从事一定的工作并获取报酬。在这种情况下，如果返聘关系符合劳动关系的特征，且退休职工本人有加入工会的意愿，经过工会组织的审核和批准，是可以重新加入工会的。不过，这种情况相对较少，且需要满足一系列的条件和程序。

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