关于粉碎性骨折公司应赔偿多少的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
赔偿项目与标准：
- 医疗费：包括因治疗粉碎性骨折而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。这些费用通常需要凭医疗机构的正式发票进行报销。
- 误工费：根据你因骨折而无法工作的时间，以及你的月收入或平均收入来计算。计算公式一般为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 护理费：如果你在康复期间需要专人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的计算通常根据护理人员的收入或当地护工的平均工资，以及护理时间来确定。
- 营养费：根据医生的建议，你可能需要额外的营养补充来促进骨折愈合。营养费的赔偿通常根据医生的建议和当地的生活水平来确定。
- 残疾赔偿金：如果骨折导致了永久性的残疾，那么你还有权获得残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算通常根据你的伤残等级、年龄、收入等因素来确定。
- 精神损害抚慰金：在骨折导致严重精神痛苦的情况下，你还可以主张精神损害抚慰金。这一数额通常根据具体情况由法院酌情判决。
赔偿数额的确定因素：
- 伤残等级：骨折的严重程度和恢复情况将直接影响伤残等级的评定，从而影响赔偿数额。
- 收入水平：你的收入水平将影响误工费和残疾赔偿金的计算。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，因此赔偿标准也可能存在差异。
- 公司责任：如果公司存在过错或违法行为导致你骨折，那么公司可能需要承担更多的赔偿责任。
实际操作建议：
- 收集证据：保留所有与骨折相关的医疗记录、费用发票、收入证明等证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。
- 协商与调解：首先尝试与公司进行协商或调解，看是否能够达成一致的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
举例说明：假设你因工作原因导致粉碎性骨折，经鉴定为十级伤残，月收入为5000元，治疗期间无法工作3个月，且需要专人护理1个月。那么，你可能获得的赔偿包括：医疗费（凭发票报销）、误工费（5000元/月 × 3月 = 15000元）、护理费（根据当地护工平均工资计算，假设为3000元/月 × 1月 = 3000元）、营养费（根据医生建议和当地生活水平，假设为2000元）、残疾赔偿金（根据伤残等级和当地标准计算，假设为50000元）。因此，你总共可能获得的赔偿数额为医疗费 + 15000元 + 3000元 + 2000元 + 50000元 = 医疗费 + 70000元（具体数额需根据实际情况计算）。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此赔偿数额也会因案件而异。如果你对赔偿数额有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。